Tokio Marine HCC ialah kumpulan insurans dan insurans semula khusus global yang melayani pelanggan komersial, broker dan rakan kongsi program di lebih 180 negara. Portfolio pengunderaitannya merangkumi lebih 100 kelas khusus, termasuk kemalangan dan kesihatan, penerbangan, liabiliti, siber dan teknologi, tenaga, marin, perjalanan, tanaman serta risiko transaksi. Sebagai sebahagian daripada Tokio Marine Group, syarikat ini menggabungkan kepakaran pengunderaitan khusus dengan pengurusan program dan perkhidmatan tuntutan untuk menyokong organisasi yang mempunyai keperluan insurans yang kompleks atau khusus industri.
Pengurus Kanan Hubungan Eksekutif, Pengedaran
Bina perkongsian broker nasional dan kembangkan pengedaran yang menguntungkan untuk Tokio Marine HCC. Pimpin akaun strategik, kukuhkan hubungan dengan pihak berkepentingan kanan dan majukan pertumbuhan insurans khusus.
Penerangan
- Bina dan kekalkan perkongsian profesional bagi menyokong strategi TMHCC Amerika Utara.
- Nasihati pemimpin organisasi tentang peluasan hubungan dengan broker utama dan pencapaian sasaran hasil.
- Pimpin inisiatif pengedaran bersama rakan dagang nasional Tier 1 dan Tier 2.
- Selaraskan keperluan pihak berkepentingan dengan objektif perniagaan bagi menyokong pertumbuhan menguntungkan merentas saluran pengedaran.
- Berikan penerangan kepada broker tentang portfolio produk khusus TMHCC.
- Gunakan strategi pampasan khusus broker dan galakkan penggunaan alat serta sumber secara berkesan.
- Nasihati pemimpin kanan TMHCC Amerika Utara tentang potensi perkongsian dagang nasional.
- Bertindak sebagai pegawai hubungan eskalasi korporat dan memajukan inisiatif pertumbuhan menguntungkan.
- Kenal pasti peluang perniagaan yang menguntungkan dan tingkatkan keterlihatan rakan dagang utama.
- Laksanakan inisiatif pembangunan akaun dan pengurusan hubungan pelanggan.
- Selaraskan strategi organisasi, pasaran, produk dan saluran pengedaran.
- Laksanakan pelan penglibatan akaun strategik dan pengurusan urus niaga.
- Urus sumber yang diperuntukkan dalam belanjawan, ramalkan kos dan jejaki perbelanjaan.
- Tetapkan pelan kerja, garis masa, matlamat, belanjawan projek dan penugasan sumber.
- Kongsikan hasil projek dan syor kepada pihak dalaman dan luaran.
- Tingkatkan proses perniagaan untuk menyokong kerja yang produktif dan menjimatkan kos.
- Patuhi dasar dan prosedur korporat serta laporkan kelemahan kawalan.
- Pimpin atau arahkan projek khas dan mungkin membantu dalam semakan serta penilaian kakitangan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam Pentadbiran Perniagaan, Pemasaran atau bidang berkaitan, atau gabungan pendidikan dan pengalaman kerja yang setara.
- Lapan tahun pengalaman berkaitan dalam insurans komersial.
- Pemahaman kukuh tentang keperluan pelanggan akhir, dengan penekanan pada kelajuan ke pasaran.
- Pengetahuan semasa tentang perkembangan industri, rakan dagang utama, faktor ekonomi dan persaingan.
- Pengetahuan kerja tentang prinsip perniagaan dan pengurusan untuk perancangan strategik, peruntukan sumber, kepimpinan serta penyelarasan orang dan sumber.
- Gunakan logik dan penaakulan untuk menilai kekuatan dan kelemahan penyelesaian alternatif.
- Fahami keperluan dan matlamat pelanggan serta aktif mencari cara untuk memenuhinya.
- Tetapkan objektif dan tentukan strategi serta tindakan untuk mencapainya.
- Kemahiran komunikasi dan pembentangan yang kukuh dengan pelanggan dalaman dan luaran.
- Jangkakan halangan dan cabaran, kenal pasti punca asas dan rancang cara menanganinya.
- Bina dan kekalkan rangkaian profesional serta saluran komunikasi.
- Wujudkan dan kekalkan hubungan berkesan berasaskan kepercayaan dan rasa hormat.
- Bekerjasama dengan orang pada peringkat organisasi yang berbeza demi mencapai matlamat bersama.
- Dorong pelaksanaan rancangan.
- Sanggup melakukan perjalanan sehingga 50% daripada masa bekerja.
Faedah
- Gaji yang kompetitif.
- Perlindungan perubatan, penglihatan dan pergigian bermula pada hari pertama bekerja.
- Insurans hayat asas dan insurans hilang upaya.
- Pelan 401(k) dengan padanan caruman syarikat sebanyak 6%.
- 20 hari cuti berbayar.
- Dua hari cuti pilihan.
- Kira-kira 11 hari cuti umum berbayar.
- Cuti untuk kerja sukarela.
- Cuti ibu bapa berbayar.
- Program kesejahteraan dengan perkhidmatan kesihatan mental, keahlian rangkaian kecergasan dan langganan Headspace percuma.
- Program padanan pinjaman pelajar.
- Program diskaun pekerja.
- Peluang pembangunan berterusan dalam budaya pembelajaran yang kukuh.
- Peluang untuk berkembang dan memajukan kerjaya.