Tokio Marine HCC globalna je grupacija za specijalizirano osiguranje i reosiguranje koja pruža usluge komercijalnim klijentima, brokerima i programskim partnerima u više od 180 zemalja. Njezin portfelj preuzimanja rizika obuhvaća više od 100 specijaliziranih područja, uključujući osiguranje od nezgode i zdravstveno osiguranje, zrakoplovstvo, odgovornost, kibernetičke rizike i tehnologiju, energetiku, pomorsko osiguranje, putovanja, osiguranje usjeva i transakcijske rizike. Kao dio grupe Tokio Marine, društvo objedinjuje specijalizirano preuzimanje rizika s upravljanjem programima i uslugama obrade šteta te podržava organizacije sa složenim ili sektorski specifičnim potrebama osiguranja.
Viši menadžer odnosa s ključnim partnerima za distribuciju
Gradite partnerstva s brokerima na nacionalnoj razini i razvijajte profitabilnu distribuciju za Tokio Marine HCC. Vodite strateške račune, jačajte odnose s višim dionicima i potičite rast specijaliziranog osiguranja.
Opis
- Graditi i održavati profesionalna partnerstva u podršci strategiji TMHCC North America.
- Savjetovati rukovoditelje o širenju odnosa s velikim brokerima i ostvarivanju ciljeva prihoda.
- Voditi distribucijske inicijative s nacionalnim trgovačkim partnerima Tier 1 i Tier 2.
- Usklađivati potrebe dionika s poslovnim ciljevima radi profitabilnog rasta kroz distribucijske kanale.
- Upoznavati brokere s portfeljem specijaliziranih proizvoda TMHCC-a.
- Primjenjivati strategije naknada prilagođene pojedinim brokerima i poticati učinkovito korištenje alata i resursa.
- Savjetovati više rukovoditelje TMHCC North America o mogućim nacionalnim trgovačkim partnerstvima.
- Biti kontaktna osoba za eskalacije na razini korporacije i unapređivati inicijative profitabilnog rasta.
- Prepoznavati profitabilne poslovne prilike i povećavati vidljivost velikih trgovačkih partnera.
- Provoditi inicijative za razvoj računa i upravljanje odnosima s klijentima.
- Usklađivati strategije organizacije, tržišta, proizvoda i distribucijskih kanala.
- Provoditi planove suradnje sa strateškim računima i upravljanja poslovima.
- Upravljati proračunskim resursima, predviđati troškove i pratiti rashode.
- Određivati planove rada, rokove, ciljeve, proračune projekata i raspodjelu resursa.
- Dijeliti rezultate projekata i preporuke s internom i vanjskom publikom.
- Unapređivati poslovne procese radi produktivnog i troškovno učinkovitog rada.
- Pridržavati se korporativnih pravila i postupaka te prijavljivati nedostatke kontrola.
- Voditi ili usmjeravati posebne projekte i po potrebi pomagati u pregledima i procjenama zaposlenika.
Zahtjevi
- Diploma prvostupnika iz poslovne administracije, marketinga ili srodnog područja ili odgovarajuća kombinacija obrazovanja i radnog iskustva.
- Osam godina relevantnog iskustva u komercijalnom osiguranju.
- Dobro razumijevanje potreba krajnjih korisnika, s naglaskom na brzinu izlaska na tržište.
- Aktualno poznavanje razvoja industrije, velikih trgovačkih partnera, gospodarskih čimbenika i konkurencije.
- Radno poznavanje poslovnih i upravljačkih načela za strateško planiranje, raspodjelu resursa, vođenje te koordinaciju ljudi i resursa.
- Koristiti logiku i rasuđivanje za procjenu prednosti i slabosti alternativnih rješenja.
- Razumjeti potrebe i ciljeve klijenata te aktivno tražiti načine da im se udovolji.
- Postavljati ciljeve i definirati strategije i aktivnosti za njihovo ostvarenje.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine u radu s internim i vanjskim klijentima.
- Predviđati prepreke i izazove, prepoznati njihove temeljne uzroke i planirati kako ih riješiti.
- Graditi i održavati profesionalne mreže i komunikacijske kanale.
- Uspostavljati i održavati učinkovite odnose utemeljene na povjerenju i poštovanju.
- Surađivati s ljudima na različitim organizacijskim razinama radi zajedničkih ciljeva.
- Pokretati provedbu planova.
- Putovati do 50 % radnog vremena.
Pogodnosti
- Konkurentna plaća.
- Zdravstveno, oftalmološko i stomatološko osiguranje od prvog dana zaposlenja.
- Osnovno životno osiguranje i osiguranje od invaliditeta.
- Plan 401(k) uz 6 % doprinosa poslodavca.
- 20 dana plaćenog godišnjeg odmora.
- Dva pomična blagdana.
- Oko 11 plaćenih blagdana.
- Plaćeno slobodno vrijeme za volontiranje.
- Plaćeni roditeljski dopust.
- Program dobrobiti s uslugama za mentalno zdravlje, članstvom u mreži fitness centara i besplatnom pretplatom na Headspace.
- Program usklađivanja otplate studentskih zajmova.
- Program popusta za zaposlenike.
- Kontinuirane mogućnosti razvoja u kulturi koja snažno potiče učenje.
- Mogućnosti razvoja i napredovanja u karijeri.