Telligen
Telligen
Telligen è un’azienda sanitaria e assicurativa che collabora con agenzie sanitarie del governo degli Stati Uniti, programmi Medicaid, piani sanitari, datori di lavoro e organizzazioni di assistenza gestita. I suoi servizi combinano competenze nel settore sanitario con analisi dei dati, misurazione della qualità, gestione dei programmi, tecnologie dell’informazione sanitaria, gestione dell’utilizzo, gestione dell’assistenza e programmi di benessere. Telligen sostiene inoltre iniziative nazionali e multistatali per il miglioramento della qualità, incentrate su risultati di salute migliori e sulla gestione della salute delle popolazioni.

Responsabile contratti e conformità

Coordina la supervisione dei contratti e la conformità del programma Tailored Care Pathways Medicaid di Telligen. Il ruolo comprende i requisiti HFS, gli audit, la reportistica, le azioni correttive e le procedure operative.

Descrizione

  • Coordina la gestione dei contratti e la conformità del programma Tailored Care Pathways di Telligen.
  • Fornisce consulenza ai team del programma in qualità di esperto della materia.
  • È il principale referente per le attività contrattuali dell’azienda.
  • Garantisce che i servizi TCMP siano erogati, documentati e rendicontati in conformità alle politiche HFS e ai requisiti dei decreti di consenso Williams e Colbert.
  • Crea, attua e mantiene politiche, procedure, processi e prassi di conformità.
  • Traduce i termini contrattuali, le politiche e le indicazioni del programma in procedure operative e attività di conformità.
  • Esamina le attività e la documentazione del programma per verificarne la conformità e individuare gli approfondimenti o gli interventi correttivi necessari.
  • Collabora con i responsabili del programma e i team operativi per affrontare le questioni di conformità.
  • Mantiene registri che attestano la conformità contrattuale, normativa e del programma.
  • Contribuisce alla preparazione, alla revisione e alla presentazione di rapporti, documentazione e deliverable contrattuali.
  • Monitora gli aggiornamenti delle politiche HFS, dei requisiti contrattuali e delle indicazioni del programma, coordinando i cambiamenti interni.
  • Fornisce supporto ad audit interni ed esterni, attività di monitoraggio e verifiche di conformità.
  • Individua i rischi di conformità e le opportunità di miglioramento dei processi, e raccomanda misure correttive o preventive.
  • Segue le questioni di conformità e le azioni correttive fino alla loro risoluzione.
  • Forma e guida il personale sui requisiti contrattuali, le politiche, le procedure e le aspettative in materia di conformità.
  • Si coordina con le parti interessate interne per favorire un’attuazione coerente di TCMP.
  • Svolge altri compiti assegnati in materia di contratti e conformità del programma.

Requisiti

  • Laurea in amministrazione aziendale, amministrazione sanitaria, amministrazione pubblica, conformità o ambito correlato, oppure esperienza equivalente.
  • Almeno sette anni di esperienza nella conformità contrattuale, nell’amministrazione di programmi sanitari, nella conformità normativa, nella gestione della qualità o in un ambito correlato.
  • È richiesta esperienza nella conformità normativa sanitaria e nei programmi Medicaid.
  • Almeno un anno di esperienza nella direzione o gestione di personale nell’ambito della conformità o dei contratti.
  • Capacità di interpretare contratti, politiche, normative e indicazioni del programma e tradurre i requisiti in procedure operative e attività di conformità.
  • Ottime capacità analitiche, organizzative, di documentazione, risoluzione dei problemi, assistenza ai clienti e comunicazione.
  • Capacità di gestire scadenze concomitanti e collaborare tra funzioni diverse.
  • Padronanza di Word, Excel, Adobe Acrobat e dei sistemi di database o di gestione delle relazioni con i clienti.
  • Capacità di gestire contemporaneamente più requisiti, scadenze e attività di conformità.
  • Capacità di collaborare efficacemente con i team del programma, delle operations, della qualità e della direzione.
  • Disponibilità a effettuare trasferte con pernottamento dal 5% al 10% del tempo.
  • La conoscenza delle politiche OMB applicabili e del Federal Acquisition Regulation è preferibile.
  • La certificazione NCMA è preferibile.
  • Telligen non sponsorizza permessi di lavoro; non saranno prese in considerazione le candidature di chi necessita di sponsorizzazione ora o in futuro.

Benefit

  • Azienda di proprietà dei dipendenti, che partecipano al suo successo.
  • Benefit e altre forme di retribuzione sono descritti nel riepilogo dei benefit di Telligen.
  • Datore di lavoro che garantisce pari opportunità.
  • Sono disponibili accomodamenti ragionevoli durante il processo di assunzione.

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