Luke Recruitment
Luke Recruitment
Luke Recruitment mette in contatto le organizzazioni con candidati per ruoli permanenti e temporanei nei settori alimentare e delle bevande, della logistica, della consulenza e in funzioni aziendali correlate. La sua attività di selezione comprende gli ambiti digitale, finanziario, delle risorse umane, informatico, del marketing, delle operazioni e della catena di approvvigionamento, con particolare attenzione alle opportunità in Belgio, nei Paesi Bassi e in Germania. L’agenzia combina competenze settoriali e conoscenza del mercato con strumenti di valutazione online e una piattaforma trasparente per i candidati, contribuendo a rendere più efficiente il processo di assunzione.

Recruiter junior – 's-Hertogenbosch ibrido

Gestisci campagne di recruiting e abbinamento dei candidati per Luke Reach, dalla raccolta delle esigenze del cliente e dalla ricerca fino alla selezione e al coordinamento con gli stakeholder.

Descrizione

  • Coordina gli incarichi di recruiting dalla preparazione iniziale all'inserimento con successo
  • Partecipa alle riunioni di raccolta delle esigenze dei clienti insieme al team Sales
  • Conosci le organizzazioni clienti, i ruoli, i gruppi target e le aspettative di assunzione
  • Trasforma le informazioni raccolte in profili professionali chiari e coinvolgenti
  • Prepara strategie, programmi e campagne di recruiting
  • Collabora con il Marketing e con un partner esterno di marketing del recruiting per preparare e lanciare le campagne
  • Coordina la produzione di video e fornisci contributi per le campagne
  • Monitora il flusso dei candidati e cerca attivamente candidati, anche tramite LinkedIn
  • Conduci i colloqui iniziali e valuta i candidati in base ai profili professionali
  • Presenta ai clienti i candidati idonei
  • Segui candidati e clienti durante tutto il processo di selezione
  • Monitora e discuti l'avanzamento e i risultati delle posizioni aperte e delle campagne
  • Tieni traccia di accordi, attività e scadenze
  • Rimani coinvolto fino a trovare il candidato giusto e a coprire con successo la posizione
  • Lavori dall'ufficio di 's-Hertogenbosch insieme ai team Sales e Marketing, con particolare attenzione alla gestione dei progetti, degli stakeholder e del recruiting

Requisiti

  • Hai un livello di formazione e di pensiero equivalente all'istruzione superiore professionale (HBO)
  • Sei all'inizio della carriera; non è richiesta esperienza precedente nel recruiting
  • Sei socievole, comunichi con sicurezza e ti rivolgi facilmente alle persone
  • Sei curioso delle persone e delle organizzazioni
  • Prendi l'iniziativa e lavori in autonomia
  • Lavori in modo organizzato e sai mantenere una visione d'insieme di più posizioni, candidati e appuntamenti
  • Sei attento ai dettagli e dai valore al rispetto degli impegni
  • Ti motivano i risultati e la ricerca del giusto abbinamento
  • Accogli i feedback, impari rapidamente e desideri crescere nel recruiting
  • Hai un'eccellente conoscenza del neerlandese e sai comunicare efficacemente in inglese

Benefit

  • Uno stipendio annuo lordo fisso più un interessante sistema di bonus basato su esperienza e prestazioni
  • Un'adeguata indennità di mobilità
  • 24 giorni di ferie più ulteriori giornate dedicate alla vitalità
  • Un laptop e un telefono aziendali
  • Un programma di formazione per continuare a crescere e svilupparti
  • Incentivi periodici per il team
  • Una palestra in sede

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