Luke Recruitment yhdistää organisaatioita vakituisiin ja määräaikaisiin tehtäviin sopivien ehdokkaiden kanssa elintarvike- ja juoma-alalla, logistiikassa, konsultoinnissa sekä niihin liittyvissä liiketoimintatoiminnoissa. Sen rekrytointitoiminta kattaa digitaalisen liiketoiminnan, taloushallinnon, henkilöstöhallinnon, IT:n, markkinoinnin, operatiivisen toiminnan ja toimitusketjun hallinnan, ja painopiste on Belgiassa, Alankomaissa ja Saksassa tarjolla olevissa mahdollisuuksissa. Toimisto yhdistää toimialatuntemuksen ja markkinanäkemyksen verkossa käytettäviin arviointityökaluihin ja läpinäkyvään hakija-alustaan, mikä tukee tehokkaampaa rekrytointiprosessia.
Nuorempi rekrytoija – 's-Hertogenbosch, hybridityö
Nuorempi rekrytoija vastaa Luke Reachin rekrytointikampanjoista ja ehdokkaiden yhteensovittamisesta aina asiakkaan tarpeiden kartoituksesta ja hausta valintaan ja sidosryhmien koordinointiin.
Kuvaus
- Koordinoit rekrytointitoimeksiantoja alkuvalmisteluista onnistuneeseen työllistämiseen
- Osallistut myynnin kanssa asiakkaiden tarpeiden kartoitustapaamisiin
- Tutustut asiakasorganisaatioihin, tehtäviin, kohderyhmiin ja rekrytointiodotuksiin
- Muutat kartoitustiedot selkeiksi ja kiinnostaviksi työpaikkakuvauksiksi
- Laadit rekrytointistrategioita, aikatauluja ja kampanjoita
- Työskentelet markkinoinnin ja ulkopuolisen rekrytointimarkkinointikumppanin kanssa kampanjoiden valmistelussa ja käynnistämisessä
- Koordinoit videotuotantoa ja osallistut kampanjoiden suunnitteluun
- Seuraat ehdokkaiden etenemistä ja etsit aktiivisesti ehdokkaita myös LinkedInin kautta
- Pidät alustavia haastatteluja ja arvioit ehdokkaita työpaikkakuvausten perusteella
- Esittelet sopivia ehdokkaita asiakkaille
- Ohjaat ehdokkaita ja asiakkaita koko valintaprosessin ajan
- Seuraat ja keskustelet työpaikkojen ja kampanjoiden etenemisestä ja tuloksista
- Seuraat sopimuksia, toimenpiteitä ja määräaikoja
- Pysyt mukana, kunnes sopiva ehdokas löytyy ja tehtävä on onnistuneesti täytetty
- Työskentelet 's-Hertogenboschin toimistolla yhdessä myynnin ja markkinoinnin kanssa keskittyen projektinhallintaan, sidosryhmien hallintaan ja rekrytointiin
Vaatimukset
- Sinulla on ammattikorkeakoulutasoinen työskentely- ja ajattelutaso
- Olet urasi alussa; aiempaa kokemusta rekrytoinnista ei edellytetä
- Olet sosiaalinen, viestit itsevarmasti ja lähestyt ihmisiä luontevasti
- Olet kiinnostunut ihmisistä ja organisaatioista
- Otat aloitteen ja työskentelet itsenäisesti
- Työskentelet järjestelmällisesti ja pystyt hallitsemaan useita työpaikkoja, ehdokkaita ja tapaamisia samanaikaisesti
- Olet tarkka ja pidät kiinni sovituista asioista
- Tulokset ja oikean yhteensopivuuden löytäminen motivoivat sinua
- Otat palautteen vastaan, opit nopeasti ja haluat kehittyä rekrytoinnin parissa
- Hallitset hollannin kielen erinomaisesti ja viestit tehokkaasti englanniksi
Edut
- Kiinteä bruttovuosipalkka sekä kokemukseen ja suoritukseen perustuva houkutteleva bonusjärjestelmä
- Sopiva liikkumiskorvaus
- 24 lomapäivää sekä ylimääräisiä hyvinvointipäiviä
- Työnantajan kannettava tietokone ja puhelin
- Koulutusohjelma jatkuvaa kasvua ja kehittymistä varten
- Säännöllisiä tiimikannustimia
- Paikan päällä sijaitseva kuntosali