Luke Recruitment savieno organizācijas ar kandidātiem pastāvīgiem un pagaidu amatiem pārtikas un dzērienu nozarē, loģistikā, konsultāciju jomā un saistītajās uzņēmējdarbības funkcijās. Tās personāla atlases darbība aptver digitālo jomu, finanses, cilvēkresursus, IT, mārketingu, operatīvo darbību un piegādes ķēdi, īpašu uzmanību pievēršot iespējām Beļģijā, Nīderlandē un Vācijā. Aģentūra apvieno nozares zināšanas un tirgus izpratni ar tiešsaistes novērtēšanas rīkiem un pārskatāmu kandidātu platformu, lai veicinātu efektīvāku darbā pieņemšanas procesu.
Jaunākais personāla atlases speciālists – 's-Hertogenbosch, hibrīddarbs
Jaunākais personāla atlases speciālists Luke Reach uzņēmumā vada personāla atlases kampaņas un kandidātu piemeklēšanu no klienta vajadzību noskaidrošanas un kandidātu meklēšanas līdz atlasei un ieinteresēto pušu koordinēšanai.
Apraksts
- Koordinēsi atlases uzdevumus no sākotnējās sagatavošanās līdz veiksmīgai kandidāta pieņemšanai darbā
- Piedalīsies klientu vajadzību noskaidrošanas sanāksmēs kopā ar pārdošanas komandu
- Iepazīsies ar klientu organizācijām, amatiem, mērķgrupām un darbā pieņemšanas prasībām
- Pārvērtīsi sanāksmēs iegūto informāciju skaidros un saistošos darba aprakstos
- Sagatavosi personāla atlases stratēģijas, grafikus un kampaņas
- Sadarbosies ar mārketinga komandu un ārēju personāla atlases mārketinga partneri kampaņu sagatavošanā un uzsākšanā
- Koordinēsi video materiālu izveidi un sniegsi ieguldījumu kampaņās
- Sekosi kandidātu plūsmai un aktīvi meklēsi kandidātus, tostarp platformā LinkedIn
- Veiksi sākotnējās intervijas un vērtēsi kandidātus atbilstoši amata aprakstiem
- Prezentēsi piemērotus kandidātus klientiem
- Atbalstīsi kandidātus un klientus visā atlases procesā
- Uzraudzīsi un pārrunāsi vakances un kampaņu norisi un rezultātus
- Sekosi vienošanām, veicamajiem darbiem un termiņiem
- Turpināsi iesaistīties, līdz tiks atrasts piemērots kandidāts un vakance veiksmīgi aizpildīta
- Strādāsi 's-Hertogenbosch birojā kopā ar pārdošanas un mārketinga komandām, pievēršoties projektu vadībai, ieinteresēto pušu vadībai un personāla atlasei
Prasības
- Tev ir augstākajai profesionālajai izglītībai atbilstošs darba un domāšanas līmenis
- Esi karjeras sākumā; iepriekšēja pieredze personāla atlasē nav nepieciešama
- Esi sabiedrisks, pārliecinoši komunicē un viegli uzrunā cilvēkus
- Tevi interesē cilvēki un organizācijas
- Izrādi iniciatīvu un strādā patstāvīgi
- Strādā organizēti un spēj pārraudzīt vairākas vakances, kandidātus un tikšanās
- Pievērs uzmanību detaļām un augstu vērtē saistību izpildi
- Tevi motivē rezultāti un piemērotākā kandidāta atrašana
- Pozitīvi uztver atgriezenisko saiti, ātri mācies un vēlies attīstīties personāla atlases jomā
- Tev ir izcilas holandiešu valodas zināšanas un tu spēj efektīvi sazināties angļu valodā
Priekšrocības
- Fiksēta bruto gada alga un pievilcīga prēmiju sistēma atkarībā no pieredzes un darba rezultātiem
- Piemērots mobilitātes pabalsts
- 24 atvaļinājuma dienas un papildu labsajūtas dienas
- Uzņēmuma klēpjdators un tālrunis
- Apmācību programma nepārtrauktai izaugsmei un attīstībai
- Regulāri komandas motivācijas pasākumi
- Uz vietas pieejama sporta zāle