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Luke Recruitment
Luke Recruitment
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungLebensmittel und GetränkeLogistik
Luke Recruitment bringt Unternehmen mit Bewerberinnen und Bewerbern für unbefristete und interimistische Positionen in den Bereichen Food & Beverage, Logistik, Beratung und verwandten Geschäftsfunktionen zusammen. Die Personalvermittlung deckt digitale Tätigkeiten sowie Finanzen, HR, IT, Marketing, Operations und Lieferkettenmanagement ab und konzentriert sich auf Chancen in Belgien, den Niederlanden und Deutschland. Die Agentur verbindet Branchenkenntnis und Marktverständnis mit digitalen Assessment-Tools und einer transparenten Plattform für Bewerberinnen und Bewerber, um den Einstellungsprozess effizienter zu gestalten.
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Stellen im Unternehmen

Junior Recruiter – 's-Hertogenbosch (hybrid)

Junior Recruiter für die Betreuung von Rekrutierungskampagnen und die Vermittlung von Kandidat:innen bei Luke Reach – von der Kundenaufnahme und Kandidatensuche bis zur Auswahl und Abstimmung mit Stakeholdern.

NLNiederlandeHybridVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: NiederländischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Du koordinierst Recruiting-Aufträge von der ersten Vorbereitung bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Du nimmst gemeinsam mit dem Vertrieb an Gesprächen zur Aufnahme von Kundenanforderungen teil
  • Du lernst die Organisationen der Kunden, die jeweiligen Positionen, Zielgruppen und Einstellungserwartungen kennen
  • Du wandelst die Informationen aus den Aufnahmegesprächen in klare und ansprechende Stellenprofile um
  • Du erstellst Recruiting-Strategien, Zeitpläne und Kampagnen
  • Du arbeitest mit dem Marketing und einem externen Partner für Recruiting-Marketing zusammen, um Kampagnen vorzubereiten und zu starten
  • Du koordinierst Videoaufnahmen und bringst dich in die Kampagnen ein
  • Du verfolgst den Kandidatenfluss und suchst proaktiv nach Kandidat:innen, unter anderem über LinkedIn
  • Du führst erste Gespräche und bewertest Kandidat:innen anhand der Stellenprofile
  • Du stellst geeignete Kandidat:innen den Kunden vor
  • Du begleitest Kandidat:innen und Kunden während des gesamten Auswahlprozesses
  • Du überwachst und besprichst den Fortschritt und die Ergebnisse von Vakanzen und Kampagnen
  • Du hältst Vereinbarungen, Aufgaben und Fristen nach
  • Du bleibst eingebunden, bis die passende Person gefunden und die Stelle erfolgreich besetzt ist
  • Du arbeitest im Büro in 's-Hertogenbosch gemeinsam mit Vertrieb und Marketing mit Fokus auf Projektmanagement, Stakeholder-Management und Recruiting

Anforderungen

  • Du verfügst über ein Arbeits- und Denk niveau auf dem Niveau einer höheren beruflichen Ausbildung (HBO)
  • Du stehst am Anfang deiner Karriere; Berufserfahrung im Recruiting ist nicht erforderlich
  • Du bist kontaktfreudig, kommunizierst selbstbewusst und gehst offen auf Menschen zu
  • Du interessierst dich für Menschen und Organisationen
  • Du ergreifst die Initiative und arbeitest selbstständig
  • Du arbeitest strukturiert und behältst bei mehreren Vakanzen, Kandidat:innen und Terminen den Überblick
  • Du bist detailorientiert und legst Wert darauf, Vereinbarungen einzuhalten
  • Du bist ergebnisorientiert und motiviert, die passende Besetzung zu finden
  • Du nimmst Feedback gerne an, lernst schnell und möchtest dich im Recruiting weiterentwickeln
  • Du verfügst über sehr gute Niederländischkenntnisse und kannst dich sicher auf Englisch verständigen

Zusatzleistungen

  • Ein festes Bruttojahresgehalt sowie ein attraktives, erfahrungs- und leistungsabhängiges Bonussystem
  • Eine passende Mobilitätszulage
  • 24 Urlaubstage plus zusätzliche Vitalitätstage
  • Ein Firmenlaptop und ein Diensthandy
  • Ein Schulungsprogramm für deine kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Regelmäßige Teamanreize
  • Ein Fitnessstudio vor Ort

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