„Luke Recruitment“ sujungia organizacijas su kandidatais į nuolatines ir laikinas pareigas maisto ir gėrimų, logistikos, konsultavimo bei susijusiose verslo srityse. Įmonės vykdoma darbuotojų paieška apima skaitmenines technologijas, finansus, žmogiškųjų išteklių valdymą, IT, rinkodarą, veiklos valdymą ir tiekimo grandinę, daugiausia dėmesio skiriant galimybėms Belgijoje, Nyderlanduose ir Vokietijoje. Agentūra derina sektoriaus žinias ir rinkos įžvalgas su internetinėmis vertinimo priemonėmis bei skaidria kandidatų platforma, kad įdarbinimo procesas būtų efektyvesnis.
Jaunesnysis personalo atrankos specialistas – 's-Hertogenbosch, hibridinis darbas
Jaunesnysis personalo atrankos specialistas Luke Reach įmonėje koordinuoja įdarbinimo kampanijas ir kandidatų atranką – nuo kliento poreikių išsiaiškinimo ir kandidatų paieškos iki atrankos bei suinteresuotųjų šalių koordinavimo.
Aprašymas
- Koordinuosi atrankos užduotis nuo pradinio pasirengimo iki sėkmingo kandidato įdarbinimo
- Dalyvausi klientų poreikių išsiaiškinimo susitikimuose kartu su pardavimų komanda
- Susipažinsi su klientų organizacijomis, pareigomis, tikslinėmis grupėmis ir įdarbinimo lūkesčiais
- Paversi susitikimų metu surinktą informaciją aiškiais ir patraukliais darbo skelbimais
- Rengsi atrankos strategijas, tvarkaraščius ir kampanijas
- Bendradarbiausi su rinkodaros komanda ir išoriniu personalo atrankos rinkodaros partneriu rengiant ir paleidžiant kampanijas
- Koordinuosi vaizdo medžiagos kūrimą ir teiksi kampanijoms reikalingą informaciją
- Stebėsi kandidatų srautą ir aktyviai ieškosi kandidatų, taip pat per „LinkedIn“
- Vesi pirminius pokalbius ir vertinsi kandidatus pagal pareigų profilius
- Pristatysi tinkamus kandidatus klientams
- Konsultuosi kandidatus ir klientus viso atrankos proceso metu
- Stebėsi ir aptarsi laisvos darbo vietos bei kampanijos eigą ir rezultatus
- Stebėsi susitarimus, veiksmus ir terminus
- Dalyvausi procese tol, kol bus rastas tinkamas kandidatas ir sėkmingai užpildyta laisva darbo vieta
- Dirbsi 's-Hertogenbosch biure kartu su pardavimų ir rinkodaros komandomis, daugiausia dėmesio skirdamas projektų valdymui, suinteresuotųjų šalių koordinavimui ir atrankai
Reikalavimai
- Turi aukštesniojo profesinio išsilavinimo lygį atitinkantį darbo ir mąstymo lygį
- Esi karjeros pradžioje; ankstesnė personalo atrankos patirtis nebūtina
- Esi bendraujantis, pasitiki savimi bendraudamas ir lengvai užmezgi kontaktą su žmonėmis
- Tau įdomūs žmonės ir organizacijos
- Rodai iniciatyvą ir dirbi savarankiškai
- Dirbi organizuotai ir gebi išlaikyti kelių laisvų darbo vietų, kandidatų bei susitikimų apžvalgą
- Esi atidus detalėms ir vertini įsipareigojimų laikymąsi
- Tave motyvuoja rezultatai ir tinkamo atitikmens radimas
- Palankiai priimi grįžtamąjį ryšį, greitai mokaisi ir nori tobulėti personalo atrankos srityje
- Puikiai moki olandų kalbą ir gebi veiksmingai bendrauti anglų kalba
Privalumai
- Fiksuotas bruto metinis atlyginimas ir patraukli premijų sistema, priklausanti nuo patirties bei rezultatų
- Tinkama judumo išmoka
- 24 atostogų dienos ir papildomos gerovės dienos
- Įmonės nešiojamasis kompiuteris ir telefonas
- Mokymų programa tolesniam augimui ir tobulėjimui
- Reguliarios komandos skatinimo priemonės
- Sporto salė darbo vietoje