
Luke Recruitment conecta a organizaciones con candidatos para puestos permanentes y temporales en los sectores de alimentación y bebidas, logística, consultoría y otras funciones empresariales relacionadas. Su labor de selección abarca las áreas digital, financiera, de recursos humanos, informática, marketing, operaciones y cadena de suministro, con especial atención a oportunidades en Bélgica, los Países Bajos y Alemania. La agencia combina el conocimiento sectorial y la información del mercado con herramientas de evaluación en línea y una plataforma transparente para candidatos, con el fin de facilitar un proceso de contratación más eficiente.
Reclutador junior – 's-Hertogenbosch híbrido
Gestiona campañas de selección y la correspondencia entre candidatos y puestos para Luke Reach, desde la toma de requisitos del cliente y la búsqueda hasta la selección y la coordinación con las partes interesadas.
Descripción
- Coordina procesos de selección desde la preparación inicial hasta la incorporación exitosa
- Participa con Ventas en reuniones para conocer las necesidades del cliente
- Conoce las organizaciones clientes, los puestos, los grupos objetivo y las expectativas de contratación
- Convierte la información recopilada en perfiles de puesto claros y atractivos
- Prepara estrategias, calendarios y campañas de selección
- Colabora con Marketing y un socio externo de marketing de selección para preparar y lanzar campañas
- Coordina la producción de vídeos y aporta información para las campañas
- Realiza el seguimiento del flujo de candidatos y busca candidatos de forma proactiva, también a través de LinkedIn
- Realiza entrevistas iniciales y evalúa a los candidatos según los perfiles de puesto
- Presenta candidatos adecuados a los clientes
- Guía a candidatos y clientes durante todo el proceso de selección
- Supervisa y analiza el progreso y los resultados de las vacantes y las campañas
- Realiza el seguimiento de acuerdos, acciones y plazos
- Sigue implicado hasta encontrar al candidato adecuado y cubrir la vacante con éxito
- Trabaja desde la oficina de 's-Hertogenbosch junto a Ventas y Marketing, con especial atención a la gestión de proyectos, la gestión de partes interesadas y la selección
Requisitos
- Tienes un nivel de formación y pensamiento equivalente a la educación superior profesional (HBO)
- Estás al comienzo de tu carrera; no se requiere experiencia previa en selección
- Eres una persona sociable, te comunicas con seguridad y te acercas fácilmente a los demás
- Sientes curiosidad por las personas y las organizaciones
- Tomas la iniciativa y trabajas de forma autónoma
- Trabajas de manera organizada y puedes mantener una visión general de varias vacantes, candidatos y citas
- Prestas atención a los detalles y valoras cumplir tus compromisos
- Te motivan los resultados y encontrar la combinación adecuada
- Aceptas los comentarios, aprendes rápido y quieres desarrollarte en el ámbito de la selección
- Tienes un excelente dominio del neerlandés y puedes comunicarte eficazmente en inglés
Beneficios
- Un salario bruto anual fijo más un atractivo plan de bonificaciones basado en la experiencia y el rendimiento
- Una asignación de movilidad adecuada
- 24 días de vacaciones más días adicionales de vitalidad
- Un ordenador portátil y un teléfono de empresa
- Un programa de formación para seguir creciendo y desarrollándote
- Incentivos periódicos para el equipo
- Un gimnasio en las instalaciones