Luke Recruitment
Luke Recruitment
Luke Recruitment conecta a organizaciones con candidatos para puestos permanentes y temporales en los sectores de alimentación y bebidas, logística, consultoría y otras funciones empresariales relacionadas. Su labor de selección abarca las áreas digital, financiera, de recursos humanos, informática, marketing, operaciones y cadena de suministro, con especial atención a oportunidades en Bélgica, los Países Bajos y Alemania. La agencia combina el conocimiento sectorial y la información del mercado con herramientas de evaluación en línea y una plataforma transparente para candidatos, con el fin de facilitar un proceso de contratación más eficiente.

Reclutador junior – 's-Hertogenbosch híbrido

Gestiona campañas de selección y la correspondencia entre candidatos y puestos para Luke Reach, desde la toma de requisitos del cliente y la búsqueda hasta la selección y la coordinación con las partes interesadas.

Descripción

  • Coordina procesos de selección desde la preparación inicial hasta la incorporación exitosa
  • Participa con Ventas en reuniones para conocer las necesidades del cliente
  • Conoce las organizaciones clientes, los puestos, los grupos objetivo y las expectativas de contratación
  • Convierte la información recopilada en perfiles de puesto claros y atractivos
  • Prepara estrategias, calendarios y campañas de selección
  • Colabora con Marketing y un socio externo de marketing de selección para preparar y lanzar campañas
  • Coordina la producción de vídeos y aporta información para las campañas
  • Realiza el seguimiento del flujo de candidatos y busca candidatos de forma proactiva, también a través de LinkedIn
  • Realiza entrevistas iniciales y evalúa a los candidatos según los perfiles de puesto
  • Presenta candidatos adecuados a los clientes
  • Guía a candidatos y clientes durante todo el proceso de selección
  • Supervisa y analiza el progreso y los resultados de las vacantes y las campañas
  • Realiza el seguimiento de acuerdos, acciones y plazos
  • Sigue implicado hasta encontrar al candidato adecuado y cubrir la vacante con éxito
  • Trabaja desde la oficina de 's-Hertogenbosch junto a Ventas y Marketing, con especial atención a la gestión de proyectos, la gestión de partes interesadas y la selección

Requisitos

  • Tienes un nivel de formación y pensamiento equivalente a la educación superior profesional (HBO)
  • Estás al comienzo de tu carrera; no se requiere experiencia previa en selección
  • Eres una persona sociable, te comunicas con seguridad y te acercas fácilmente a los demás
  • Sientes curiosidad por las personas y las organizaciones
  • Tomas la iniciativa y trabajas de forma autónoma
  • Trabajas de manera organizada y puedes mantener una visión general de varias vacantes, candidatos y citas
  • Prestas atención a los detalles y valoras cumplir tus compromisos
  • Te motivan los resultados y encontrar la combinación adecuada
  • Aceptas los comentarios, aprendes rápido y quieres desarrollarte en el ámbito de la selección
  • Tienes un excelente dominio del neerlandés y puedes comunicarte eficazmente en inglés

Beneficios

  • Un salario bruto anual fijo más un atractivo plan de bonificaciones basado en la experiencia y el rendimiento
  • Una asignación de movilidad adecuada
  • 24 días de vacaciones más días adicionales de vitalidad
  • Un ordenador portátil y un teléfono de empresa
  • Un programa de formación para seguir creciendo y desarrollándote
  • Incentivos periódicos para el equipo
  • Un gimnasio en las instalaciones