Iniuugnay ng Luke Recruitment ang mga organisasyon sa mga kandidato para sa mga permanenteng at interim na posisyon sa Pagkain at Inumin, Logistics, Consulting, at mga kaugnay na tungkulin sa negosyo. Saklaw ng kanilang recruitment ang digital, pananalapi, HR, IT, marketing, operasyon, at supply chain, na nakatuon sa mga oportunidad sa Belgium, Netherlands, at Germany. Pinagsasama ng ahensya ang kaalaman sa industriya at pananaw sa merkado sa mga online assessment tool at isang transparent na platform para sa mga kandidato upang suportahan ang mas mahusay na proseso ng pagkuha ng empleyado.
Junior Recruiter – 's-Hertogenbosch Hybrid
Ang Junior Recruiter ang namamahala sa mga recruitment campaign at pagtutugma ng kandidato para sa Luke Reach, mula sa pagkuha ng pangangailangan ng kliyente at paghahanap ng kandidato hanggang sa pagpili at koordinasyon sa mga stakeholder.
Paglalarawan
- I-coordinate ang mga recruitment assignment mula sa paunang paghahanda hanggang sa matagumpay na paglalagay
- Sumama sa Sales sa mga meeting para kunin ang pangangailangan ng kliyente
- Alamin ang tungkol sa mga organisasyon ng kliyente, tungkulin, target group, at inaasahan sa hiring
- Gawing malinaw at kaakit-akit na job profile ang impormasyong nakalap
- Maghanda ng mga recruitment strategy, iskedyul, at campaign
- Makipagtulungan sa Marketing at isang external recruitment marketing partner para maghanda at maglunsad ng mga campaign
- I-coordinate ang videography at magbigay ng input para sa campaign
- Subaybayan ang daloy ng kandidato at aktibong maghanap ng mga kandidato, kabilang ang sa LinkedIn
- Magsagawa ng paunang interview at suriin ang mga kandidato batay sa job profile
- Iharap sa mga kliyente ang angkop na mga kandidato
- Gabayan ang mga kandidato at kliyente sa buong proseso ng pagpili
- Subaybayan at talakayin ang progreso at mga resulta ng vacancy at campaign
- Subaybayan ang mga kasunduan, gawain, at deadline
- Manatiling kasangkot hanggang sa matagpuan ang tamang kandidato at matagumpay na mapunan ang vacancy
- Magtrabaho mula sa opisina sa 's-Hertogenbosch kasama ang Sales at Marketing, na nakatuon sa project management, stakeholder management, at recruitment
Mga Kinakailangan
- May antas ka ng pag-iisip at pagtatrabaho na katumbas ng mataas na propesyonal na edukasyon (HBO)
- Nasa simula ka ng iyong karera; hindi kailangan ang dating karanasan sa recruitment
- Palakaibigan ka, may kumpiyansa makipagkomunikasyon, at madaling lumapit sa ibang tao
- Nagtataka at interesado ka sa mga tao at organisasyon
- May kusa ka at kayang magtrabaho nang nakapag-iisa
- Organisado kang magtrabaho at kaya mong panatilihin ang pangkalahatang pananaw sa maraming vacancy, kandidato, at appointment
- Maingat ka sa detalye at pinahahalagahan ang pagtupad sa mga pangako
- Nakatuon ka sa mga resulta at sa paghahanap ng tamang pagtutugma
- Tumatanggap ka ng feedback, mabilis matuto, at nais umunlad sa recruitment
- Napakahusay ng kasanayan mo sa wikang Dutch at mabisa kang makipagkomunikasyon sa English
Mga Benepisyo
- Nak固定 na gross annual salary at kaakit-akit na bonus scheme batay sa karanasan at performance
- Angkop na mobility allowance
- 24 na araw ng bakasyon at karagdagang vitality days
- Laptop at telepono ng kumpanya
- Training program para sa patuloy na pag-unlad
- Regular na team incentive
- Gym sa lugar ng trabaho