Luke Recruitment łączy organizacje z kandydatami na stanowiska stałe i tymczasowe w branży spożywczej i napojów, logistyce, doradztwie oraz powiązanych funkcjach biznesowych. Działalność rekrutacyjna firmy obejmuje obszary cyfrowe, finanse, HR, IT, marketing, operacje i łańcuch dostaw, ze szczególnym uwzględnieniem ofert w Belgii, Niderlandach i Niemczech. Agencja łączy wiedzę sektorową i znajomość rynku z internetowymi narzędziami oceny oraz przejrzystą platformą dla kandydatów, wspierając sprawniejszy proces rekrutacji.
Młodszy rekruter — praca hybrydowa, ’s-Hertogenbosch
Młodszy rekruter prowadzi kampanie rekrutacyjne i dopasowuje kandydatów dla Luke Reach — od spotkania z klientem i wyszukiwania kandydatów po selekcję i koordynację interesariuszy.
Opis
- Koordynowanie procesów rekrutacyjnych od początkowych przygotowań do pomyślnego zatrudnienia
- Udział wraz z działem sprzedaży w spotkaniach z klientami dotyczących ich potrzeb
- Poznawanie organizacji klientów, stanowisk, grup docelowych i oczekiwań rekrutacyjnych
- Przekształcanie informacji ze spotkań wstępnych w jasne i angażujące profile stanowisk
- Przygotowywanie strategii rekrutacyjnych, harmonogramów i kampanii
- Współpraca z działem marketingu i zewnętrznym partnerem ds. marketingu rekrutacyjnego przy przygotowywaniu i uruchamianiu kampanii
- Koordynowanie nagrań wideo i zgłaszanie uwag dotyczących kampanii
- Śledzenie przepływu kandydatów i aktywne wyszukiwanie osób, także za pośrednictwem LinkedIn
- Prowadzenie wstępnych rozmów i ocenianie kandydatów na podstawie profili stanowisk
- Przedstawianie klientom odpowiednich kandydatów
- Wspieranie kandydatów i klientów przez cały proces selekcji
- Monitorowanie i omawianie postępów oraz wyników dotyczących wakatów i kampanii
- Monitorowanie ustaleń, działań i terminów
- Pozostawanie zaangażowanym aż do znalezienia odpowiedniego kandydata i pomyślnego obsadzenia stanowiska
- Praca w biurze w ’s-Hertogenbosch wraz z działami sprzedaży i marketingu, z naciskiem na zarządzanie projektami, interesariuszami i rekrutacją
Wymagania
- Masz poziom wykształcenia i sposób myślenia odpowiadające wyższemu wykształceniu zawodowemu HBO
- Jesteś na początku kariery; wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji nie jest wymagane
- Jesteś osobą towarzyską, komunikujesz się pewnie i łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi
- Ciekawią Cię ludzie i organizacje
- Wykazujesz inicjatywę i potrafisz pracować samodzielnie
- Pracujesz w sposób uporządkowany i potrafisz zachować kontrolę nad wieloma wakatami, kandydatami i spotkaniami
- Zwracasz uwagę na szczegóły i cenisz dotrzymywanie ustaleń
- Motywują Cię wyniki i znalezienie odpowiedniego dopasowania
- Jesteś otwarty na informacje zwrotne, szybko się uczysz i chcesz rozwijać się w rekrutacji
- Doskonale znasz język niderlandzki i potrafisz skutecznie komunikować się po angielsku
Benefity
- Stałe roczne wynagrodzenie brutto oraz atrakcyjny system bonusowy zależny od doświadczenia i wyników
- Odpowiedni dodatek mobilnościowy
- 24 dni urlopu oraz dodatkowe dni na regenerację
- Firmowy laptop i telefon
- Program szkoleniowy wspierający dalszy rozwój
- Regularne nagrody zespołowe
- Siłownia na miejscu