Luke Recruitment viib organisatsioonid kokku sobivate kandidaatidega püsivate ja ajutiste ametikohtade täitmiseks toidu- ja joogisektoris, logistikas, konsultatsioonis ning seotud ärifunktsioonides. Ettevõtte värbamistegevus hõlmab digivaldkonda, finantse, personalijuhtimist, IT-d, turundust, operatiivtegevust ja tarneahelat, keskendudes võimalustele Belgias, Madalmaades ja Saksamaal. Agentuur ühendab valdkonnateadmised ja turu ülevaate veebipõhiste hindamisvahendite ning läbipaistva kandidaatide platvormiga, et toetada tõhusamat värbamisprotsessi.
Noorem värbaja – 's-Hertogenbosch, hübriidtöö
Noorem värbaja juhib Luke Reachi värbamiskampaaniaid ja kandidaatide sobitamist alates kliendi vajaduste kaardistamisest ja otsingust kuni valiku ja sidusrühmade koordineerimiseni.
Kirjeldus
- Koordineerid värbamisülesandeid alates esmastest ettevalmistustest kuni eduka värbamiseni
- Osaled koos müügimeeskonnaga kliendi vajaduste kaardistamise kohtumistel
- Tutvud kliendiorganisatsioonide, rollide, sihtrühmade ja värbamisootustega
- Muudad kaardistamisel saadud teabe selgeteks ja kaasahaaravateks töökuulutusteks
- Koostad värbamisstrateegiaid, ajakavasid ja kampaaniaid
- Teed koostööd turunduse ja välise värbamisturunduse partneriga kampaaniate ettevalmistamisel ja käivitamisel
- Koordineerid videotootmist ja annad kampaaniate sisendit
- Jälgid kandidaatide liikumist ja otsid aktiivselt kandidaate, sealhulgas LinkedIni kaudu
- Viid läbi esmased intervjuud ja hindad kandidaate tööprofiilide alusel
- Esitled sobivaid kandidaate klientidele
- Juhendad kandidaate ja kliente kogu valikuprotsessi vältel
- Jälgid ja arutad vaba ametikoha ning kampaania edenemist ja tulemusi
- Jälgid kokkuleppeid, tegevusi ja tähtaegu
- Panustad seni, kuni sobiv kandidaat on leitud ja ametikoht edukalt täidetud
- Töötad 's-Hertogenboschi kontoris koos müügi- ja turundusmeeskonnaga, keskendudes projektijuhtimisele, sidusrühmade juhtimisele ja värbamisele
Nõuded
- Sul on rakenduskõrgharidusele vastav töö- ja mõtlemistase
- Oled oma karjääri alguses; varasem värbamiskogemus ei ole vajalik
- Oled suhtlemisaldis, suhtled enesekindlalt ja pöördud inimeste poole hõlpsasti
- Oled uudishimulik inimeste ja organisatsioonide suhtes
- Näitad üles algatusvõimet ja töötad iseseisvalt
- Töötad organiseeritult ning suudad hoida ülevaadet mitmest ametikohast, kandidaadist ja kohtumisest
- Oled detailidele tähelepanelik ja pead kokkulepetest kinni
- Sind motiveerivad tulemused ja sobiva vaste leidmine
- Võtad tagasisidet hästi vastu, õpid kiiresti ja soovid värbamise valdkonnas areneda
- Valdad hollandi keelt suurepäraselt ja suudad tõhusalt suhelda inglise keeles
Hüved
- Kindel brutomaastapalk ning kogemusel ja tulemustel põhinev atraktiivne boonussüsteem
- Sobiv liikumistoetus
- 24 puhkusepäeva ja lisaks heaolupäevad
- Ettevõtte sülearvuti ja telefon
- Koolitusprogramm jätkuvaks arenguks ja kasvuks
- Regulaarsed meeskonnaüritused ja preemiad
- Kohapealne jõusaal