Luke Recruitment связывает организации с кандидатами на постоянные и временные должности в сфере продуктов питания и напитков, логистики, консалтинга и смежных бизнес-функций. Рекрутинговая деятельность компании охватывает цифровые технологии, финансы, управление персоналом, ИТ, маркетинг, операционную деятельность и цепочки поставок, с акцентом на возможности в Бельгии, Нидерландах и Германии. Агентство сочетает отраслевую экспертизу и понимание рынка с онлайн-инструментами оценки и прозрачной платформой для кандидатов, поддерживая более эффективный процесс найма.
Младший рекрутер — гибридный формат, Хертогенбос
Младший рекрутер ведёт рекрутинговые кампании и подбирает кандидатов для Luke Reach — от встречи с клиентом и поиска специалистов до отбора и координации взаимодействия с заинтересованными сторонами.
Описание
- Координировать подбор персонала от первоначальной подготовки до успешного трудоустройства
- Участвовать вместе с отделом продаж во встречах с клиентами для обсуждения потребностей
- Изучать организации клиентов, вакансии, целевые группы и ожидания от найма
- Преобразовывать информацию с установочных встреч в понятные и привлекательные профили вакансий
- Разрабатывать стратегии подбора, графики и кампании
- Работать с отделом маркетинга и внешним партнёром по рекрутинговому маркетингу над подготовкой и запуском кампаний
- Координировать видеосъёмку и вносить предложения по содержанию кампаний
- Отслеживать поток кандидатов и проактивно искать специалистов, в том числе через LinkedIn
- Проводить первичные собеседования и оценивать кандидатов в соответствии с профилями вакансий
- Представлять подходящих кандидатов клиентам
- Сопровождать кандидатов и клиентов на протяжении всего процесса отбора
- Отслеживать и обсуждать ход и результаты работы по вакансиям и кампаний
- Контролировать договорённости, задачи и сроки
- Оставаться вовлечённым до тех пор, пока подходящий кандидат не будет найден, а вакансия успешно закрыта
- Работать в офисе в Хертогенбосе вместе с отделами продаж и маркетинга, уделяя внимание управлению проектами, взаимодействию с заинтересованными сторонами и подбору персонала
Требования
- У вас уровень образования и мышления, соответствующий высшему профессиональному образованию HBO
- Вы находитесь в начале карьеры; предыдущий опыт в подборе персонала не требуется
- Вы общительны, уверенно коммуницируете и легко вступаете в контакт с людьми
- Вам интересно изучать людей и организации
- Вы проявляете инициативу и умеете работать самостоятельно
- Вы организованны и способны сохранять обзор сразу нескольких вакансий, кандидатов и встреч
- Вы внимательны к деталям и цените соблюдение договорённостей
- Вас мотивируют результат и поиск подходящего соответствия
- Вы открыты к обратной связи, быстро учитесь и хотите развиваться в сфере подбора персонала
- Вы отлично владеете нидерландским языком и эффективно общаетесь на английском
Преимущества
- Фиксированная годовая зарплата брутто и привлекательная бонусная схема в зависимости от опыта и результатов
- Подходящая компенсация транспортных расходов
- 24 дня отпуска и дополнительные дни для поддержания жизненного тонуса
- Рабочие ноутбук и телефон
- Обучающая программа для дальнейшего роста и развития
- Регулярные командные поощрения
- Корпоративный тренажёрный зал