Luke Recruitment brengt organisaties in contact met kandidaten voor vaste en interimfuncties binnen Food & Beverage, logistiek, consultancy en aanverwante bedrijfsfuncties. De recruitmentactiviteiten omvatten digitale functies en vakgebieden zoals finance, HR, IT, marketing, operations en supply chain, met een focus op mogelijkheden in België, Nederland en Duitsland. Het bureau combineert sectorkennis en marktinzicht met online assessmenttools en een transparant kandidatenplatform om het wervingsproces efficiënter te maken.
Junior Recruiter – 's-Hertogenbosch (hybride)
Junior Recruiter die wervingscampagnes en de matching van kandidaten voor Luke Reach begeleidt, van klantintake en sourcing tot selectie en afstemming met stakeholders.
Beschrijving
- Je coördineert recruitmentopdrachten vanaf de eerste voorbereiding tot en met de succesvolle invulling
- Je neemt samen met Sales deel aan intakegesprekken met klanten
- Je leert de organisaties van klanten, functies, doelgroepen en verwachtingen rond het aannemen van personeel kennen
- Je vertaalt de informatie uit intakegesprekken naar duidelijke en aansprekende functieprofielen
- Je bereidt recruitmentstrategieën, planningen en campagnes voor
- Je werkt samen met Marketing en een externe partner voor recruitmentmarketing om campagnes voor te bereiden en te lanceren
- Je coördineert videoproducties en levert input voor campagnes
- Je houdt de kandidatenstroom bij en werft proactief kandidaten, onder andere via LinkedIn
- Je voert eerste gesprekken en beoordeelt kandidaten aan de hand van functieprofielen
- Je stelt geschikte kandidaten voor aan klanten
- Je begeleidt kandidaten en klanten gedurende het hele selectieproces
- Je bewaakt en bespreekt de voortgang en resultaten van vacatures en campagnes
- Je houdt afspraken, acties en deadlines bij
- Je blijft betrokken totdat de juiste kandidaat is gevonden en de vacature succesvol is ingevuld
- Je werkt vanuit het kantoor in 's-Hertogenbosch samen met Sales en Marketing, met focus op projectmanagement, stakeholdermanagement en recruitment
Vereisten
- Je hebt een werk- en denkniveau op het niveau van hoger beroepsonderwijs (HBO)
- Je staat aan het begin van je carrière; eerdere ervaring in recruitment is niet vereist
- Je bent sociaal, communiceert zelfverzekerd en stapt gemakkelijk op mensen af
- Je bent nieuwsgierig naar mensen en organisaties
- Je neemt initiatief en werkt zelfstandig
- Je werkt georganiseerd en houdt overzicht over meerdere vacatures, kandidaten en afspraken
- Je bent nauwkeurig en vindt het belangrijk om afspraken na te komen
- Je bent resultaatgericht en krijgt energie van het vinden van de juiste match
- Je staat open voor feedback, leert snel en wilt je verder ontwikkelen binnen recruitment
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt effectief communiceren in het Engels
Voordelen
- Een vast bruto jaarsalaris plus een aantrekkelijke bonusregeling op basis van ervaring en prestaties
- Een passende mobiliteitsvergoeding
- 24 vakantiedagen plus extra vitaliteitsdagen
- Een laptop en telefoon van de zaak
- Een trainingsprogramma voor voortdurende groei en ontwikkeling
- Regelmatige teambeloningen
- Een sportschool op locatie