Luke Recruitment sammanför organisationer med kandidater för fasta och interimistiska tjänster inom livsmedel och dryck, logistik, konsultverksamhet och närliggande affärsområden. Rekryteringsarbetet omfattar digitalisering, ekonomi, HR, IT, marknadsföring, drift och försörjningskedjor, med fokus på möjligheter i Belgien, Nederländerna och Tyskland. Byrån kombinerar branschkunskap och marknadsinsikter med digitala bedömningsverktyg och en transparent kandidatplattform för att stödja en effektivare rekryteringsprocess.
Juniorrekryterare – 's-Hertogenbosch hybrid
Som juniorrekryterare hanterar du rekryteringskampanjer och matchar kandidater för Luke Reach, från kundintag och sourcing till urval och samordning av intressenter.
Beskrivning
- Samordna rekryteringsuppdrag från den inledande förberedelsen till en lyckad tillsättning
- Delta i intagsmöten med säljavdelningen
- Lär dig mer om kundorganisationer, roller, målgrupper och förväntningar på rekryteringen
- Omvandla information från intagsmöten till tydliga och engagerande jobbprofiler
- Ta fram rekryteringsstrategier, tidsplaner och kampanjer
- Samarbeta med marknadsavdelningen och en extern partner inom rekryteringsmarknadsföring för att förbereda och lansera kampanjer
- Samordna videoproduktion och bidra med underlag till kampanjer
- Följ kandidatflödet och sök proaktivt efter kandidater, bland annat via LinkedIn
- Genomför inledande intervjuer och bedöm kandidater utifrån jobbprofiler
- Presentera lämpliga kandidater för kunder
- Vägled kandidater och kunder genom hela urvalsprocessen
- Följ upp och diskutera utvecklingen och resultaten för lediga tjänster och kampanjer
- Följ upp överenskommelser, åtgärder och tidsfrister
- Var delaktig tills rätt kandidat har hittats och tjänsten är tillsatt
- Arbeta från kontoret i 's-Hertogenbosch tillsammans med sälj- och marknadsavdelningen, med fokus på projektledning, intressenthantering och rekrytering
Krav
- Du har arbets- och tankenivå motsvarande högre yrkesutbildning (HBO)
- Du står i början av din karriär; tidigare erfarenhet av rekrytering krävs inte
- Du är social, kommunicerar självsäkert och tar gärna kontakt med människor
- Du är nyfiken på människor och organisationer
- Du tar initiativ och arbetar självständigt
- Du arbetar strukturerat och kan behålla överblicken över flera lediga tjänster, kandidater och möten
- Du är noggrann och värdesätter att hålla överenskommelser
- Du motiveras av resultat och av att hitta rätt matchning
- Du tar gärna emot feedback, lär dig snabbt och vill utvecklas inom rekrytering
- Du har mycket goda kunskaper i nederländska och kan kommunicera effektivt på engelska
Förmåner
- En fast bruttolön per år samt ett attraktivt bonussystem baserat på erfarenhet och prestation
- Ett lämpligt mobilitetsbidrag
- 24 semesterdagar samt ytterligare vitalitetsdagar
- En bärbar dator och telefon från företaget
- Ett utbildningsprogram för fortsatt utveckling och lärande
- Regelbundna teamincitament
- Ett gym på arbetsplatsen