初级招聘专员——斯海尔托亨博思混合办公
初级招聘专员负责为 Luke Reach 管理招聘活动并匹配候选人,工作涵盖客户需求沟通、人才搜寻、筛选以及利益相关方协调。
描述
- 负责从前期准备到成功录用的招聘项目协调
- 参加与销售团队的客户需求沟通会议
- 了解客户组织、职位、目标群体和招聘期望
- 将需求沟通信息转化为清晰且有吸引力的职位简介
- 制定招聘策略、时间安排和招聘活动
- 与市场团队及外部招聘营销合作伙伴合作,准备并启动招聘活动
- 协调视频拍摄并提供活动相关意见
- 跟踪候选人进展并主动搜寻候选人,包括通过 LinkedIn 搜寻
- 进行初步面试,并根据职位简介评估候选人
- 向客户推荐合适的候选人
- 在整个筛选过程中为候选人和客户提供指导
- 跟进并讨论职位和招聘活动的进展及结果
- 跟踪协议、行动事项和截止日期
- 持续参与,直至找到合适的候选人并成功填补职位
- 在斯海尔托亨博思办公室与销售和市场团队一起工作,重点负责项目管理、利益相关方管理和招聘
任职要求
- 具备高等专业教育(HBO)层级的工作和思考能力
- 处于职业生涯初期;不要求具备招聘经验
- 善于交际、沟通自信,并愿意主动接触他人
- 对人和组织充满好奇
- 积极主动,能够独立工作
- 做事有条理,能够同时掌握多个职位、候选人和约会安排的整体情况
- 注重细节,并重视履行承诺
- 以结果和找到合适的人选为动力
- 乐于接受反馈、学习能力强,并希望在招聘领域发展
- 具备出色的荷兰语能力,并能有效使用英语沟通
福利待遇
- 固定税前年薪,另有根据经验和表现确定的有吸引力的奖金计划
- 合适的交通补贴
- 24天年假,另加额外活力假
- 公司笔记本电脑和手机
- 支持持续成长与发展的培训计划
- 定期团队激励活动
- 现场健身房
