Luke Recruitment forbinder organisationer med kandidater til faste stillinger og interimstillinger inden for fødevarer og drikkevarer, logistik, rådgivning og relaterede forretningsområder. Rekrutteringsarbejdet omfatter digitalisering, økonomi, HR, IT, marketing, drift og forsyningskæde med fokus på muligheder i Belgien, Nederlandene og Tyskland. Bureauet kombinerer branchekendskab og markedsindsigt med digitale vurderingsværktøjer og en transparent kandidatplatform for at understøtte en mere effektiv rekrutteringsproces.
Juniorrekrutterer – 's-Hertogenbosch hybrid
Som juniorrekrutterer håndterer du rekrutteringskampagner og matcher kandidater for Luke Reach, fra kundeindledende møder og sourcing til udvælgelse og koordinering af interessenter.
Beskrivelse
- Koordinere rekrutteringsopgaver fra den indledende forberedelse til en vellykket ansættelse
- Deltage i indledende kundemøder sammen med salg
- Lære om kundeorganisationer, roller, målgrupper og forventninger til ansættelsen
- Omsætte oplysninger fra kundemøder til tydelige og engagerende jobprofiler
- Udarbejde rekrutteringsstrategier, tidsplaner og kampagner
- Samarbejde med marketing og en ekstern partner inden for rekrutteringsmarketing om at forberede og lancere kampagner
- Koordinere videoproduktion og bidrage med input til kampagner
- Følge kandidatflowet og proaktivt finde kandidater, blandt andet via LinkedIn
- Gennemføre indledende interviews og vurdere kandidater ud fra jobprofiler
- Præsentere egnede kandidater for kunder
- Vejlede kandidater og kunder gennem hele udvælgelsesprocessen
- Følge op på og drøfte udviklingen og resultaterne for ledige stillinger og kampagner
- Følge op på aftaler, handlinger og deadlines
- Være involveret, indtil den rette kandidat er fundet, og stillingen er besat
- Arbejde fra kontoret i 's-Hertogenbosch sammen med salg og marketing med fokus på projektledelse, interessenthåndtering og rekruttering
Krav
- Du har arbejds- og tænkeniveau svarende til en videregående erhvervsuddannelse (HBO)
- Du er i begyndelsen af din karriere; tidligere erfaring med rekruttering er ikke nødvendig
- Du er social, kommunikerer selvsikkert og tager gerne kontakt til mennesker
- Du er nysgerrig på mennesker og organisationer
- Du tager initiativ og arbejder selvstændigt
- Du arbejder struktureret og kan bevare overblikket over flere ledige stillinger, kandidater og aftaler
- Du er detaljeorienteret og lægger vægt på at overholde aftaler
- Du motiveres af resultater og af at finde det rette match
- Du tager gerne imod feedback, lærer hurtigt og ønsker at udvikle dig inden for rekruttering
- Du har fremragende nederlandske sprogfærdigheder og kan kommunikere effektivt på engelsk
Fordele
- En fast årlig bruttoløn samt en attraktiv bonusordning baseret på erfaring og resultater
- Et passende mobilitetstillæg
- 24 feriedage samt yderligere vitalitetsdage
- En bærbar computer og telefon fra virksomheden
- Et uddannelsesprogram til fortsat vækst og udvikling
- Regelmæssige teamincitamenter
- Et fitnesscenter på arbejdspladsen