FleetPartners
FleetPartners
201 – 500 Dipendenti
AutomotiveB2BFinanza
FleetPartners è un'azienda quotata nell'ASX 300 che opera nei settori del leasing di veicoli, della gestione delle flotte, dei benefit per i dipendenti, dei finanziamenti, dei servizi B2B e dell'automotive. L'azienda aiuta imprese di diverse dimensioni ad acquistare e gestire i propri veicoli, con oltre 90.000 veicoli in gestione. FleetPartners amministra inoltre programmi di benefit per i dipendenti pensati per aiutare gli australiani a utilizzare meglio il proprio stipendio e ad accedere a un veicolo.

Business Manager, Partnership con Mitsubishi – Melbourne Ibrido

Guida la crescita della partnership con Mitsubishi per il business di leasing automobilistico e gestione delle flotte di FleetPartners. Sviluppa le performance del canale delle piccole flotte attraverso reportistica, campagne, collaborazione con gli stakeholder e iniziative strategiche con i partner.

Descrizione

  • Guidare la partnership strategica con Mitsubishi e raggiungere gli obiettivi di crescita condivisi nei canali PMI, Corporate, Novated e MDFL.
  • Gestire la reportistica Mitsubishi secondo il framework concordato e fornire tutti gli output entro le scadenze richieste.
  • Definire i requisiti che consentano al team dati e analytics di automatizzare la reportistica attraverso una dashboard di business intelligence.
  • Gestire le relazioni con i partner e le relative performance in linea con la strategia organizzativa, i piani aziendali e gli indicatori chiave di performance.
  • Rafforzare le relazioni con i partner attraverso riunioni aziendali, sessioni di pianificazione strategica, workshop ed eventi di settore.
  • Supportare gli obiettivi di vendita dei partner, la reportistica delle performance, le revisioni strategiche aziendali e i piani d’azione per la crescita.
  • Gestire gli impegni contrattuali e le negoziazioni, esaminando e migliorando al contempo le condizioni commerciali.
  • Creare e realizzare strategie di campagne per i partner in collaborazione con i team interni.
  • Collaborare con il Leadership Team sulle opportunità, i rischi e le iniziative del ciclo di vita dei partner.
  • Collaborare con i responsabili vendite e i relationship manager per comprendere i portafogli clienti e i relativi feedback.
  • Individuare opportunità per aumentare la quota di Mitsubishi e registrare le opportunità di crescita nei report e in Salesforce.
  • Supportare i business development manager e le operazioni quotidiane relative ai processi di onboarding dei clienti, assistenza, marketing e fine del leasing.
  • Sviluppare una conoscenza trasversale dei processi di leasing e della proposta di valore e guidare iniziative di miglioramento per Mitsubishi.

Requisiti

  • Comprovata capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.
  • Fluente conoscenza dell’inglese e del giapponese.
  • Solida conoscenza del settore FMO o dell’industria automobilistica.
  • Rapporto consolidato con Mitsubishi in Giappone.
  • Laurea in economia o in una disciplina correlata, come gestione aziendale, vendite, comunicazione o marketing, oppure qualifiche pertinenti del settore.
  • Impegno nell’apprendimento continuo.
  • Adattabilità e capacità di operare efficacemente in un ambiente aziendale dinamico.
  • Solide capacità di collaborazione, giudizio indipendente e processo decisionale.
  • Interesse autentico per la leadership delle persone.

Benefit

  • 27 giorni di ferie annuali ogni anno.
  • Flessibilità del lavoro ibrido presso un ufficio situato vicino a Melbourne Central.
  • Politica aziendale “Vestiti per la tua giornata”.
  • 16 settimane di congedo parentale retribuito per i caregiver principali di qualsiasi genere, senza requisito di anzianità minima.
  • Quattro settimane di congedo retribuito per i caregiver secondari.
  • Formazione continua, supporto allo sviluppo e concrete opportunità di crescita professionale.
  • Programma di premi con sconti presso numerosi rivenditori.
  • Eventi sociali regolari, iniziative per il benessere e attività di team attraverso il Social Club e il Pit Crew.
  • Un’ampia gamma di ulteriori benefit per i dipendenti.
  • Superannuation inclusa nella retribuzione competitiva.

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