业务经理，三菱合作伙伴关系 – 墨尔本混合办公
负责推动 FleetPartners 车辆租赁和车队管理业务的三菱合作伙伴关系增长。 通过报告、营销活动、利益相关方协作和战略合作伙伴计划，推动小型车队渠道绩效提升。
描述
- 负责三菱战略合作伙伴关系，并推动 SME、企业、Novated 和 MDFL 渠道实现共同增长目标。
- 按照约定的框架管理三菱报告，并在规定期限内完成所有交付成果。
- 明确相关要求，使数据与分析团队能够通过商业智能仪表板实现报告自动化。
- 根据组织战略、业务计划和关键绩效指标管理合作伙伴关系及绩效。
- 通过业务会议、战略规划会议、研讨会和行业活动加强合作伙伴关系。
- 支持合作伙伴销售目标、绩效报告、战略业务评审和增长行动计划。
- 管理合同承诺和谈判，同时审查并改进商务条款。
- 与内部团队协作制定并执行合作伙伴营销活动策略。
- 与领导团队合作，识别合作伙伴生命周期中的机会、风险和计划。
- 与销售负责人和客户关系经理协作，了解客户组合及反馈。
- 识别提升三菱市场份额的机会，并在报告和 Salesforce 中记录增长机会。
- 支持业务开发经理和日常运营，涵盖客户入驻、服务、营销和租赁期结束流程。
- 发展对租赁及价值主张流程的跨职能知识，并领导三菱相关改进计划。
任职要求
- 具备良好的沟通和利益相关方管理能力。
- 英语和日语流利。
- 深入了解 FMO 或汽车行业。
- 已与日本三菱建立合作关系。
- 具备商科或相关领域的高等教育学历，例如工商管理、销售、传播或市场营销，或具备相关行业资质。
- 致力于持续学习。
- 具备适应能力，能够在动态的业务环境中有效工作。
- 具备出色的协作能力、独立判断力和决策能力。
- 真正对人员领导感兴趣。
福利待遇
- 每年享有 27 天年假。
- 可灵活采用混合办公模式，办公地点位于墨尔本中央附近。
- 实行“按日着装”工作场所政策。
- 为任何性别的主要照护者提供 16 周带薪育儿假，且无最低任职期限要求。
- 为次要照护者提供四周带薪休假。
- 持续的培训、发展支持和真正的职业成长机会。
- 奖励计划，可享受多家零售商提供的折扣。
- 通过 Social Club 和 Pit Crew 定期举办社交活动、健康福利活动和团队活动。
- 丰富的其他员工福利。
- 具有竞争力的薪资包含养老金缴款。