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FleetPartners
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201 – 500 Mitarbeitende
AutomobilindustrieB2BFinanzen
FleetPartners ist ein an der ASX 300 notiertes Unternehmen, das in den Bereichen Fahrzeugleasing, Fuhrparkmanagement, Mitarbeitervergünstigungen, Finanzierung, B2B-Dienstleistungen und Automobil tätig ist. Das Unternehmen unterstützt Betriebe unterschiedlicher Größe bei der Anschaffung und Verwaltung ihrer Fahrzeuge und verwaltet mehr als 90.000 Fahrzeuge. Außerdem betreut FleetPartners Programme für Mitarbeitervorteile, die Australier dabei unterstützen sollen, ihr Gehalt besser zu nutzen und Zugang zu einem Fahrzeug zu erhalten.
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Stellen im Unternehmen

Business Manager, Mitsubishi-Partnerschaften – Melbourne Hybrid

Leiten Sie das Wachstum der Mitsubishi-Partnerschaft für das Fahrzeugleasing- und Fuhrparkmanagementgeschäft von FleetPartners. Steuern Sie die Leistung des Small Fleet Channel durch Berichte, Kampagnen, Stakeholder-Kollaboration und strategische Partnerinitiativen.

AUAustralien
120.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: JapanischManager

Beschreibung

  • Leiten Sie die strategische Mitsubishi-Partnerschaft und erreichen Sie gemeinsame Wachstumsziele in den Kanälen SME, Corporate, Novated und MDFL.
  • Verwalten Sie das Mitsubishi-Reporting im vereinbarten Rahmen und liefern Sie alle Ergebnisse fristgerecht.
  • Definieren Sie Anforderungen, die es dem Daten- und Analyseteam ermöglichen, das Reporting über ein Business-Intelligence-Dashboard zu automatisieren.
  • Steuern Sie Partnerbeziehungen und Leistung im Einklang mit der Unternehmensstrategie, Geschäftsplänen und Leistungskennzahlen.
  • Stärken Sie Partnerbeziehungen durch Geschäftstreffen, strategische Planungssitzungen, Workshops und Branchenveranstaltungen.
  • Unterstützen Sie die Vertriebsziele der Partner, das Leistungsreporting, strategische Geschäftsreviews und Wachstumspläne.
  • Verwalten Sie vertragliche Verpflichtungen und Verhandlungen und überprüfen und verbessern Sie dabei die kommerziellen Bedingungen.
  • Erstellen und realisieren Sie Partnerkampagnenstrategien in Zusammenarbeit mit internen Teams.
  • Arbeiten Sie mit dem Führungsteam an Chancen, Risiken und Initiativen im Partnerlebenszyklus.
  • Arbeiten Sie mit Vertriebsleitern und Relationship Managern zusammen, um Kundenportfolios und Feedback zu verstehen.
  • Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Steigerung des Mitsubishi-Anteils und erfassen Sie Wachstumschancen in Berichten und Salesforce.
  • Unterstützen Sie Business Development Manager und den täglichen Betrieb in den Bereichen Kunden-Onboarding, Betreuung, Marketing und Prozesse am Ende der Leasinglaufzeit.
  • Entwickeln Sie funktionsübergreifendes Wissen über Leasing- und Value-Proposition-Prozesse und leiten Sie Verbesserungsinitiativen für Mitsubishi.

Anforderungen

  • Nachgewiesene Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Sehr gute Kenntnisse in Englisch und Japanisch.
  • Fundiertes Verständnis der FMO- oder Automobilbranche.
  • Bestehende Geschäftsbeziehung zu Mitsubishi in Japan.
  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet, etwa Unternehmensführung, Vertrieb, Kommunikation oder Marketing, oder einschlägige Branchenqualifikationen.
  • Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen.
  • Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Geschäftsumfeld effektiv zu arbeiten.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Zusammenarbeit, eigenständigem Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung.
  • Echtes Interesse an der Führung von Mitarbeitenden.

Zusatzleistungen

  • 27 Urlaubstage pro Jahr.
  • Flexible hybride Arbeitsmöglichkeiten in einem Büro in der Nähe von Melbourne Central.
  • Arbeitsplatzrichtlinie „Dress for your Day“.
  • 16 Wochen bezahlte Elternzeit für primär betreuende Elternteile jeden Geschlechts, ohne Mindestzugehörigkeitsdauer.
  • Vier Wochen bezahlte Freistellung für sekundär betreuende Elternteile.
  • Laufende Schulungen, Unterstützung bei der Weiterentwicklung und echte Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
  • Prämienprogramm mit Rabatten bei verschiedenen Einzelhändlern.
  • Regelmäßige gesellschaftliche Veranstaltungen, Maßnahmen für das Wohlbefinden und Teamaktivitäten über den Social Club und Pit Crew.
  • Eine breite Auswahl zusätzlicher Mitarbeitervorteile.
  • Superannuation ist im wettbewerbsfähigen Gehalt enthalten.

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