비즈니스 매니저, 미쓰비시 파트너십 – 멜버른 하이브리드
FleetPartners의 차량 리스 및 차량 관리 사업에서 미쓰비시 파트너십 성장을 이끕니다. 보고서, 캠페인, 이해관계자 협업 및 전략적 파트너 이니셔티브를 통해 소형 차량 플릿 채널의 성과를 높입니다.
설명
- 미쓰비시와의 전략적 파트너십을 이끌고 SME, 기업, Novated 및 MDFL 채널 전반의 공동 성장 목표를 달성합니다.
- 합의된 체계에 따라 미쓰비시 보고를 관리하고 필요한 기한까지 모든 결과물을 제공합니다.
- 비즈니스 인텔리전스 대시보드를 통한 보고 자동화를 위해 데이터 및 분석팀이 활용할 요건을 정의합니다.
- 조직 전략, 사업 계획 및 핵심성과지표에 따라 파트너 관계와 성과를 관리합니다.
- 비즈니스 미팅, 전략 계획 세션, 워크숍 및 업계 행사를 통해 파트너 관계를 강화합니다.
- 파트너 판매 목표, 성과 보고, 전략적 비즈니스 검토 및 성장 실행 계획을 지원합니다.
- 계약상 약정과 협상을 관리하는 동시에 상업적 조건을 검토하고 개선합니다.
- 내부 팀과 협력하여 파트너 캠페인 전략을 수립하고 실행합니다.
- 리더십 팀과 협력하여 파트너 수명 주기의 기회, 위험 및 이니셔티브를 관리합니다.
- 영업 리더 및 관계 관리자와 협업하여 고객 포트폴리오와 피드백을 파악합니다.
- 미쓰비시 점유율을 높일 기회를 발굴하고 성장 기회를 보고서와 Salesforce에 기록합니다.
- 고객 온보딩, 서비스, 마케팅 및 리스 종료 프로세스를 포함해 사업개발 관리자와 일상 운영을 지원합니다.
- 리스 및 가치 제안 프로세스에 대한 부서 간 지식을 개발하고 미쓰비시 관련 개선 이니셔티브를 이끕니다.
지원 자격
- 검증된 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량.
- 영어와 일본어에 능통함.
- FMO 또는 자동차 산업에 대한 높은 이해도.
- 일본 미쓰비시와의 확립된 관계.
- 경영관리, 영업, 커뮤니케이션 또는 마케팅과 같은 비즈니스 또는 관련 분야의 고등교육 자격 또는 관련 업계 자격.
- 지속적인 학습에 대한 의지.
- 적응력이 뛰어나고 역동적인 비즈니스 환경에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 능력.
- 뛰어난 협업 능력, 독립적인 판단력 및 의사결정 능력.
- 인재 리더십에 대한 진정한 관심.
복리후생
- 매년 27일의 연차 휴가.
- 멜버른 센트럴 인근 사무실에서 유연한 하이브리드 근무.
- ‘당일 일정에 맞춰 입는’ 직장 복장 정책.
- 성별과 관계없이 주 양육자에게 최소 근속 기간 요건 없이 16주의 유급 육아휴가 제공.
- 보조 양육자에게 4주의 유급 휴가 제공.
- 지속적인 교육, 개발 지원 및 실질적인 경력 성장 기회.
- 다양한 소매업체 할인 혜택을 제공하는 리워드 프로그램.
- Social Club과 Pit Crew를 통한 정기적인 사교 행사, 웰빙 이니셔티브 및 팀 활동.
- 다양한 추가 직원 복리후생.
- 경쟁력 있는 급여에 퇴직연금이 포함됩니다.