FleetPartners on ASX 300 -indeksiin kuuluva yritys, joka toimii ajoneuvojen leasingin, kalustonhallinnan, henkilöstöetujen, rahoituksen, yritysten välisten palvelujen ja autoalan parissa. Yritys auttaa erikokoisia yrityksiä hankkimaan ja hallinnoimaan ajoneuvojaan, ja sen hallinnoitavana on yli 90 000 ajoneuvoa. FleetPartners hallinnoi myös henkilöstöetuohjelmia, joiden tarkoituksena on auttaa australialaisia hyödyntämään palkkaansa paremmin ja hankkimaan ajoneuvon.
Liiketoimintapäällikkö, Mitsubishi-kumppanuudet – Melbourne, hybridityö
Johda Mitsubishi-kumppanuuden kasvua FleetPartnersin ajoneuvoleasing- ja kalustonhallintaliiketoiminnassa. Kehitä pienkalustokanavan tulosta raportoinnin, kampanjoiden, sidosryhmäyhteistyön ja strategisten kumppanialoitteiden avulla.
Kuvaus
- Johda strategista Mitsubishi-kumppanuutta ja saavuta yhteiset kasvutavoitteet pk-yritys-, yritys-, novated- ja MDFL-kanavissa.
- Hallinnoi Mitsubishin raportointia sovitun toimintamallin mukaisesti ja toimita kaikki tuotokset vaadituissa määräajoissa.
- Määrittele vaatimukset, joiden avulla data- ja analytiikkatiimi voi automatisoida raportoinnin liiketoimintatiedon hallintapaneelin kautta.
- Hallinnoi kumppanisuhteita ja suorituskykyä organisaation strategian, liiketoimintasuunnitelmien ja keskeisten suorituskykymittareiden mukaisesti.
- Vahvista kumppanisuhteita liiketoimintatapaamisten, strategisten suunnittelutilaisuuksien, työpajojen ja toimialatapahtumien avulla.
- Tue kumppaneiden myyntitavoitteita, suorituskykyraportointia, strategisia liiketoimintakatsauksia ja kasvun toimenpidesuunnitelmia.
- Hallinnoi sopimusvelvoitteita ja neuvotteluja sekä arvioi ja paranna kaupallisia ehtoja.
- Luo ja toteuta kumppanikampanjastrategioita yhteistyössä sisäisten tiimien kanssa.
- Työskentele johtoryhmän kanssa kumppanin elinkaaren mahdollisuuksien, riskien ja aloitteiden parissa.
- Tee yhteistyötä myyntijohtajien ja asiakkuuspäälliköiden kanssa asiakasportfolioiden ja palautteen ymmärtämiseksi.
- Tunnista mahdollisuudet kasvattaa Mitsubishin osuutta ja kirjaa kasvumahdollisuudet raportteihin ja Salesforceen.
- Tue liiketoiminnan kehityspäälliköitä ja päivittäistä toimintaa asiakkaiden käyttöönotossa, palvelussa, markkinoinnissa ja leasingkauden päättämiseen liittyvissä prosesseissa.
- Kehitä poikkitoiminnallista tuntemusta leasing- ja arvolupausprosesseista ja johda Mitsubishin kehitysaloitteita.
Vaatimukset
- Osoitettua viestintä- ja sidosryhmien hallinnan osaamista.
- Sujuva englannin ja japanin kielen taito.
- Vahva FMO- tai autoteollisuuden tuntemus.
- Vakiintunut suhde Mitsubishiin Japanissa.
- Korkeakoulututkinto liiketaloudesta tai lähialalta, kuten liiketoimintajohtamisesta, myynnistä, viestinnästä tai markkinoinnista, tai alan soveltuva tutkinto.
- Sitoutuminen jatkuvaan oppimiseen.
- Sopeutumiskykyä ja kykyä toimia tehokkaasti dynaamisessa liiketoimintaympäristössä.
- Vahvat yhteistyö-, itsenäisen harkinnan ja päätöksenteon taidot.
- Aito kiinnostus ihmisten johtamiseen.
Edut
- 27 vuosilomapäivää vuodessa.
- Joustava hybridityö Melbournen keskustan lähellä sijaitsevassa toimistossa.
- Dress for your Day -työpaikkakäytäntö.
- 16 viikkoa palkallista vanhempainvapaata ensisijaisille hoivaajille sukupuolesta riippumatta ilman vähimmäispalvelusaikavaatimusta.
- Neljä viikkoa palkallista vapaata toissijaisille hoivaajille.
- Jatkuvaa koulutusta, kehitystukea ja aitoja urakehitysmahdollisuuksia.
- Palkitsemisohjelma, joka tarjoaa alennuksia useilta jälleenmyyjiltä.
- Säännöllisiä sosiaalisia tapahtumia, hyvinvointialoitteita ja tiimiaktiviteetteja Social Clubin ja Pit Crew'n kautta.
- Laaja valikoima muita henkilöstöetuja.
- Superannuaatio sisältyy kilpailukykyiseen palkkaan.