A FleetPartners az ASX 300 indexben jegyzett vállalat, amely gépjármű-lízinggel, flottakezeléssel, munkavállalói juttatásokkal, finanszírozással, B2B-szolgáltatásokkal és autóipari tevékenységekkel foglalkozik. A vállalat különböző méretű cégeknek segít járműveik beszerzésében és flottájuk kezelésében; irányítása alatt több mint 90 000 jármű áll. A FleetPartners emellett olyan munkavállalói juttatási programokat is kezel, amelyek célja, hogy az ausztrálok jobban kihasználhassák fizetésüket, és könnyebben hozzáférhessenek egy járműhöz.
Üzleti menedzser, Mitsubishi-partnerségek – hibrid munkavégzés Melbourne-ben
Irányítsa a Mitsubishi-partnerség növekedését a FleetPartners járműlízinggel és flottakezeléssel foglalkozó üzletágában. Jelentésekkel, kampányokkal, érdekelt felekkel való együttműködéssel és stratégiai partneri kezdeményezésekkel fejlessze a kisflottás értékesítési csatorna teljesítményét.
Leírás
- Irányítsa a stratégiai Mitsubishi-partnerséget, és teljesítse a közös növekedési célokat az SME, Corporate, Novated és MDFL csatornákban.
- Kezelje a Mitsubishi-jelentéseket a megállapodott keretrendszer szerint, és minden eredményt a meghatározott határidőre adjon át.
- Határozza meg azokat a követelményeket, amelyek lehetővé teszik az adat- és elemzési csapat számára a jelentések automatizálását egy üzletiintelligencia-irányítópulton keresztül.
- Kezelje a partnerkapcsolatokat és a teljesítményt a szervezeti stratégiával, üzleti tervekkel és fő teljesítménymutatókkal összhangban.
- Erősítse a partnerkapcsolatokat üzleti megbeszélésekkel, stratégiai tervezési ülésekkel, workshopokkal és iparági eseményekkel.
- Támogassa a partneri értékesítési célokat, a teljesítményjelentéseket, a stratégiai üzleti áttekintéseket és a növekedési akcióterveket.
- Kezelje a szerződéses kötelezettségvállalásokat és tárgyalásokat, miközben felülvizsgálja és javítja a kereskedelmi feltételeket.
- Belső csapatokkal együttműködve hozzon létre és valósítson meg partneri kampánystratégiákat.
- Dolgozzon együtt a Vezetőséggel a partneri életciklus lehetőségein, kockázatain és kezdeményezésein.
- Működjön együtt az értékesítési vezetőkkel és a kapcsolattartó menedzserekkel az ügyfélportfóliók és a visszajelzések megértése érdekében.
- Azonosítsa a Mitsubishi részesedésének növelésére szolgáló lehetőségeket, és rögzítse a növekedési lehetőségeket a jelentésekben és a Salesforce-ban.
- Támogassa az üzletfejlesztési menedzsereket és a napi működést az ügyfélbeléptetés, a szolgáltatás, a marketing és a lízing lejárata utáni folyamatok során.
- Fejlesszen ki többfunkciós ismereteket a lízing- és értékajánlati folyamatokról, és vezessen fejlesztési kezdeményezéseket a Mitsubishi számára.
Követelmények
- Bizonyított kommunikációs és érdekeltfél-kezelési készség.
- Angol- és japánnyelv-tudás.
- Az FMO- vagy az autóipar alapos ismerete.
- Kialakult kapcsolat a japán Mitsubishi vállalattal.
- Üzleti vagy kapcsolódó területen, például üzleti menedzsment, értékesítés, kommunikáció vagy marketing szakon szerzett felsőfokú végzettség, illetve releváns iparági képesítés.
- Elkötelezettség a folyamatos tanulás iránt.
- Alkalmazkodóképesség és hatékony munkavégzés dinamikus üzleti környezetben.
- Erős együttműködési, önálló ítélőképességi és döntéshozatali készség.
- Őszinte érdeklődés az emberek vezetése iránt.
Juttatások
- Évente 27 nap szabadság.
- Rugalmas hibrid munkavégzés a Melbourne Central közelében található irodában.
- „Öltözzön a napjához illően” munkahelyi szabályzat.
- Nemétől függetlenül 16 hét fizetett szülői szabadság az elsődleges gondozóknak, minimális szolgálati időre vonatkozó követelmény nélkül.
- Négy hét fizetett szabadság a másodlagos gondozóknak.
- Folyamatos képzés, fejlődési támogatás és valódi karrierlehetőségek.
- Kedvezményeket kínáló jutalmazási program számos kiskereskedőnél.
- Rendszeres társasági események, jólléti kezdeményezések és csapatprogramok a Social Club és a Pit Crew szervezésében.
- A munkavállalói juttatások széles köre.
- A versenyképes fizetés magában foglalja a nyugdíjjárulékot.