業務經理，三菱合作夥伴關係 – 墨爾本混合辦公
負責推動 FleetPartners 車輛租賃與車隊管理業務的三菱合作夥伴關係成長。 透過報告、行銷活動、利害關係人協作與策略合作夥伴計畫，提升小型車隊通路績效。
說明
- 負責三菱策略合作夥伴關係，並推動 SME、企業、Novated 與 MDFL 通路實現共同成長目標。
- 依照約定的框架管理三菱報告，並在規定期限內完成所有交付成果。
- 定義相關需求，讓資料與分析團隊能透過商業智慧儀表板自動化報告。
- 依據組織策略、業務計畫與關鍵績效指標管理合作夥伴關係及績效。
- 透過業務會議、策略規劃會議、工作坊與產業活動強化合作夥伴關係。
- 支援合作夥伴銷售目標、績效報告、策略業務檢討與成長行動計畫。
- 管理合約承諾與談判，同時檢視並改善商業條款。
- 與內部團隊合作制定並執行合作夥伴行銷活動策略。
- 與領導團隊合作，掌握合作夥伴生命週期中的機會、風險與計畫。
- 與銷售主管及客戶關係經理協作，了解客戶組合與回饋。
- 找出提升三菱市佔率的機會，並在報告與 Salesforce 中記錄成長機會。
- 支援業務開發經理與日常營運，涵蓋客戶導入、服務、行銷與租賃期滿流程。
- 培養對租賃及價值主張流程的跨職能知識，並領導三菱相關改善計畫。
職位要求
- 具備良好的溝通與利害關係人管理能力。
- 精通英語與日語。
- 深入了解 FMO 或汽車產業。
- 已與日本三菱建立合作關係。
- 具備商業或相關領域的大專以上學歷，例如企業管理、銷售、傳播或行銷，或具備相關產業資格。
- 致力於持續學習。
- 具備適應力，能在動態的業務環境中有效工作。
- 具備出色的協作、獨立判斷與決策能力。
- 真正對人員領導工作感興趣。
福利待遇
- 每年享有 27 天年假。
- 可彈性採用混合辦公模式，辦公地點位於墨爾本中央附近。
- 實施「依當日情況著裝」的工作場所政策。
- 為任何性別的主要照顧者提供 16 週帶薪育嬰假，且無最低任職期限要求。
- 為次要照顧者提供四週帶薪休假。
- 持續的培訓、發展支援與真正的職涯成長機會。
- 獎勵計畫，可享有多家零售商提供的折扣。
- 透過 Social Club 與 Pit Crew 定期舉辦社交活動、健康福利活動及團隊活動。
- 豐富的其他員工福利。
- 具競爭力的薪資包含退休金提撥。