DSV - Global Transport and Logistics adalah perusahaan pengiriman barang dan logistik global yang membantu berbagai bisnis memindahkan, menyimpan, dan mengelola barang melalui jaringan udara, laut, jalan raya, dan kereta api. Layanannya mencakup logistik kontrak, pergudangan, serta dukungan rantai pasokan, yang dilengkapi dengan alat digital seperti myDSV, pelacakan pengiriman, dan konektivitas API atau EDI untuk pemesanan serta visibilitas. DSV melayani sektor otomotif, kesehatan, kedirgantaraan, dan barang konsumen, dengan jaringan internasional yang luas serta fokus pada efisiensi operasional, inovasi, dan logistik yang lebih berkelanjutan.
Mitra Bisnis P&O
Bermitra dengan karyawan dan manajer sepanjang siklus kerja, mendukung operasional transportasi dan logistik DSV. Pimpin rekrutmen dan dukung pengembangan talenta, kinerja, perubahan, serta perbaikan proses SDM.
Deskripsi
- Memberi saran kepada manajer dan karyawan tentang urusan SDM dan hukum ketenagakerjaan sepanjang siklus kerja karyawan.
- Membimbing manajemen dalam menangani masalah terkait kepegawaian.
- Mengelola proses rekrutmen secara mandiri untuk area bisnis yang ditugaskan.
- Menjalankan inisiatif talenta, perencanaan suksesi, dan pengembangan karyawan.
- Mendukung manajemen kinerja dan pengembangan organisasi.
- Berkontribusi pada proyek perubahan dan transformasi organisasi.
- Membantu inisiatif kompensasi dan tunjangan.
- Meninjau umpan balik karyawan dan menyusun rencana tindakan yang sesuai.
- Bekerja sama dengan klaster DACH dalam proyek SDM lokal.
- Meningkatkan proses SDM dan mendukung pengalaman karyawan yang positif.
Persyaratan
- Memiliki pengalaman beberapa tahun sebagai HR Business Partner atau dalam peran SDM generalis yang sebanding.
- Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan Austria dan percaya diri menangani urusan terkait.
- Berpengalaman memberi saran kepada manajer serta menjadi mitra strategis bagi pemimpin di berbagai tingkatan.
- Memahami rekrutmen, manajemen talenta, pengembangan organisasi, dan manajemen kinerja.
- Bekerja secara mandiri, teratur, dan berorientasi pada solusi.
- Memiliki keterampilan komunikasi dan konsultasi yang sangat baik serta berorientasi kuat pada layanan.
- Memiliki keterampilan analitis yang kuat dan minat pada metrik SDM serta proses kepegawaian.
- Sangat baik dalam bahasa Jerman dan Inggris, secara lisan maupun tulisan.
- Mahir menggunakan MS Office; pengalaman dengan sistem SDM menjadi nilai tambah.
Tunjangan
- Pengaturan kerja fleksibel berdasarkan kesepakatan.
- Beragam pilihan pelatihan, pembelajaran daring, dan kesempatan pengembangan yang disesuaikan.
- Diskon eksklusif untuk produk dan layanan melalui Corporate Benefits.
- Dukungan yang dipersonalisasi serta pilihan orientasi daring yang interaktif.