DSV - Global Transport and Logistics е глобална спедиторска и логистична компания, която помага на бизнеса да превозва, съхранява и управлява стоки чрез въздушни, морски, автомобилни и железопътни мрежи. Услугите ѝ включват договорна логистика, складиране и поддръжка на веригата за доставки, допълнени от дигитални инструменти като myDSV, проследяване на пратки и свързаност чрез API или EDI за резервации и видимост. DSV обслужва сектори, сред които автомобилостроене, здравеопазване, авиация и потребителски стоки, с широка международна мрежа, насочена към оперативна ефективност, иновации и по-устойчива логистика.
Партньор по управление на персонала и организацията
Партнирайте си със служители и мениджъри през целия жизнен цикъл на служителите и подкрепяйте дейностите на DSV в транспорта и логистиката. Ръководете подбора и допринасяйте за развитието на таланти, управлението на представянето, промените и подобряването на HR процесите.
Описание
- Консултирайте мениджъри и служители по HR въпроси и трудово право през целия жизнен цикъл на служителя.
- Насочвайте ръководството по въпроси, свързани с персонала.
- Управлявайте самостоятелно процесите по подбор за възложено бизнес направление.
- Реализирайте инициативи за таланти, планиране на приемствеността и развитие на служителите.
- Подкрепяйте управлението на представянето и организационното развитие.
- Допринасяйте за проекти за промяна и организационни трансформации.
- Съдействате за инициативи, свързани с възнаграждения и придобивки.
- Преглеждайте обратната връзка от служителите и разработвайте подходящи планове за действие.
- Работете с клъстера DACH по местни HR проекти.
- Подобрявайте HR процесите и допринасяйте за положителното преживяване на служителите.
Изисквания
- Няколко години опит като HR бизнес партньор или на сравнима обща HR позиция.
- Добро познаване на австрийското трудово право и увереност при разглеждането на свързани въпроси.
- Опит в консултирането на мениджъри и в ролята на стратегически партньор на ръководители на различни нива.
- Познания в подбора, управлението на таланти, организационното развитие и управлението на представянето.
- Самостоятелен, организиран и ориентиран към решения подход към работата.
- Отлични комуникационни и консултантски умения и силна ориентация към обслужването.
- Добри аналитични умения и интерес към HR показатели и процеси, свързани с персонала.
- Много добро владеене на немски и английски език, писмено и говоримо.
- Умения за работа с MS Office; опитът с HR системи е предимство.
Придобивки
- Гъвкави условия на работа по взаимно съгласие.
- Широк избор от обучения, онлайн учене и възможности за персонализирано развитие.
- Ексклузивни отстъпки за продукти и услуги чрез Corporate Benefits.
- Персонализирана подкрепа и възможност за интерактивно онлайн въвеждане в работата.