DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics یک شرکت جهانی حمل‌ونقل بار و لجستیک است که به کسب‌وکارها کمک می‌کند کالاهای خود را از طریق شبکه‌های هوایی، دریایی، جاده‌ای و ریلی جابه‌جا، ذخیره و مدیریت کنند. خدمات این شرکت شامل لجستیک قراردادی، انبارداری و پشتیبانی زنجیره تأمین است و ابزارهای دیجیتالی مانند myDSV، رهگیری محموله و اتصال API یا EDI برای رزرو و مشاهده وضعیت محموله نیز آن‌ها را تکمیل می‌کنند. DSV به بخش‌هایی از جمله خودروسازی، مراقبت‌های بهداشتی، هوافضا و کالاهای مصرفی خدمات ارائه می‌دهد. شبکه بین‌المللی گسترده این شرکت بر کارایی عملیاتی، نوآوری و لجستیک پایدارتر تمرکز دارد.

شریک کسب‌وکار منابع انسانی

در تمام مراحل چرخه کاری کارکنان، با کارکنان و مدیران همکاری کنید و از عملیات حمل‌ونقل و لجستیک DSV پشتیبانی کنید. رهبری فرایند استخدام را بر عهده بگیرید و در توسعه استعدادها، مدیریت عملکرد، تغییر و بهبود فرایندهای منابع انسانی مشارکت کنید.

توضیحات

  • در سراسر چرخه کاری کارکنان، درباره منابع انسانی و مسائل قانون کار به مدیران و کارکنان مشاوره دهید.
  • مدیریت را در مسائل مرتبط با کارکنان راهنمایی کنید.
  • فرایندهای استخدام را برای حوزه کسب‌وکار تعیین‌شده به‌طور مستقل مدیریت کنید.
  • اقدام‌های مربوط به استعدادها، برنامه‌ریزی جانشین‌پروری و توسعه کارکنان را اجرا کنید.
  • از مدیریت عملکرد و توسعه سازمانی پشتیبانی کنید.
  • در پروژه‌های تغییر و دگرگونی‌های سازمانی مشارکت کنید.
  • در اقدام‌های مربوط به حقوق و مزایا همکاری کنید.
  • بازخورد کارکنان را بررسی و برنامه‌های اقدام مناسب تدوین کنید.
  • در پروژه‌های محلی منابع انسانی با خوشه DACH همکاری کنید.
  • فرایندهای منابع انسانی را بهبود دهید و به ایجاد تجربه‌ای مثبت برای کارکنان کمک کنید.

شرایط لازم

  • چندین سال تجربه به‌عنوان شریک کسب‌وکار منابع انسانی یا در نقشی عمومی و مشابه در حوزه منابع انسانی.
  • دانش قوی از قانون کار اتریش و اطمینان در رسیدگی به مسائل مرتبط.
  • تجربه مشاوره به مدیران و ایفای نقش شریک راهبردی برای رهبران در سطوح مختلف.
  • آشنایی با استخدام، مدیریت استعداد، توسعه سازمانی و مدیریت عملکرد.
  • رویکردی مستقل، منظم و متمرکز بر راه‌حل در کار.
  • مهارت‌های عالی ارتباطی و مشاوره، همراه با روحیه قوی خدمت‌رسانی.
  • مهارت‌های تحلیلی قوی و علاقه به شاخص‌های منابع انسانی و فرایندهای کارکنان.
  • تسلط بسیار خوب به زبان‌های آلمانی و انگلیسی، در گفتار و نوشتار.
  • تسلط به MS Office؛ تجربه کار با سامانه‌های منابع انسانی مزیت محسوب می‌شود.

مزایا

  • امکان کار با ترتیبات منعطف، با توافق طرفین.
  • انتخاب گسترده‌ای از آموزش‌ها، یادگیری آنلاین و فرصت‌های توسعه متناسب با نیازهای شما.
  • تخفیف‌های ویژه محصولات و خدمات از طریق Corporate Benefits.
  • پشتیبانی شخصی‌سازی‌شده و امکان آشنایی و شروع به کار به‌صورت آنلاین و تعاملی.