Ang DSV - Global Transport and Logistics ay isang pandaigdigang kumpanya ng freight forwarding at logistics na tumutulong sa mga negosyo na maglipat, mag-imbak, at mamahala ng mga produkto sa pamamagitan ng mga network sa himpapawid, dagat, kalsada, at riles. Kabilang sa mga serbisyo nito ang contract logistics, warehousing, at suporta sa supply chain, na sinusuportahan ng mga digital na tool tulad ng myDSV, shipment tracking, at koneksiyong API o EDI para sa booking at visibility. Naghahain ang DSV sa mga sektor tulad ng automotive, healthcare, aerospace, at consumer goods, gamit ang malawak na pandaigdigang network na nakatuon sa kahusayan sa operasyon, inobasyon, at mas napapanatiling logistics.
Kasosyo sa Negosyo sa P&O
Makipagtulungan sa mga empleyado at manager sa buong siklo ng trabaho, habang sinusuportahan ang mga operasyon ng transportasyon at logistics ng DSV. Pangunahan ang recruitment at mag-ambag sa pagpapaunlad ng talento, pamamahala ng performance, pagbabago, at pagpapahusay ng mga proseso ng HR.
Paglalarawan
- Magbigay ng payo sa mga manager at empleyado tungkol sa HR at batas sa paggawa sa buong siklo ng empleyado.
- Gabayan ang pamunuan sa mga usaping may kaugnayan sa tauhan.
- Pamahalaan nang mag-isa ang mga proseso ng recruitment para sa nakatalagang bahagi ng negosyo.
- Isakatuparan ang mga inisyatiba sa talento, pagpaplano ng hahalili, at pagpapaunlad ng empleyado.
- Suportahan ang pamamahala ng performance at pagpapaunlad ng organisasyon.
- Mag-ambag sa mga proyekto ng pagbabago at mga transpormasyon ng organisasyon.
- Tumulong sa mga inisyatiba sa kompensasyon at mga benepisyo.
- Suriin ang feedback ng empleyado at bumuo ng angkop na mga plano ng pagkilos.
- Makipagtulungan sa cluster ng DACH sa mga lokal na proyekto ng HR.
- Pagandahin ang mga proseso ng HR at suportahan ang positibong karanasan ng empleyado.
Mga Kinakailangan
- May ilang taong karanasan bilang HR Business Partner o sa maihahambing na pangkalahatang tungkulin sa HR.
- May matibay na kaalaman sa batas sa paggawa ng Austria at kumpiyansang humawak ng mga kaugnay na usapin.
- May karanasan sa pagpapayo sa mga manager at pagiging estratehikong katuwang ng mga lider sa iba't ibang antas.
- May kaalaman sa recruitment, pamamahala ng talento, pagpapaunlad ng organisasyon, at pamamahala ng performance.
- May malaya, organisado, at nakatuon sa solusyon na paraan ng pagtatrabaho.
- Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon at pagkonsulta, kasama ang matibay na oryentasyon sa serbisyo.
- Matibay na kasanayan sa pagsusuri at interes sa mga sukatan ng HR at proseso ng tauhan.
- Napakahusay magsulat at magsalita ng German at English.
- Sanay sa MS Office; karagdagang bentahe ang karanasan sa mga sistema ng HR.
Mga Benepisyo
- Mga flexible na kaayusan sa trabaho ayon sa napagkasunduan.
- Maraming mapagpipiliang pagsasanay, online learning, at mga oportunidad sa pag-unlad na iniangkop sa iyo.
- Mga eksklusibong diskuwento sa mga produkto at serbisyo sa pamamagitan ng Corporate Benefits.
- Personal na suporta at opsyon para sa interactive na online onboarding.