DSV - Global Transport and Logistics ni kampuni ya kimataifa ya usafirishaji wa mizigo na huduma za vifaa inayosaidia biashara kuhamisha, kuhifadhi na kudhibiti bidhaa kupitia mitandao ya anga, bahari, barabara na reli. Huduma zake zinajumuisha usafirishaji wa kandarasi, uhifadhi wa bidhaa na usaidizi wa mnyororo wa ugavi, pamoja na zana za kidijitali kama myDSV, ufuatiliaji wa usafirishaji na muunganisho wa API au EDI kwa ajili ya kuweka nafasi na kupata mwonekano wa mizigo. DSV huhudumia sekta za magari, afya, anga na bidhaa za watumiaji, ikiwa na mtandao mpana wa kimataifa unaolenga ufanisi wa uendeshaji, ubunifu na huduma za vifaa endelevu zaidi.
Mshirika wa Biashara wa P&O
Shirikiana na wafanyakazi na wasimamizi katika kipindi chote cha ajira, huku ukiunga mkono shughuli za usafirishaji na ugavi za DSV. Ongoza uajiri na uchangie maendeleo ya vipaji, utendaji, mabadiliko na uboreshaji wa michakato ya HR.
Maelezo
- Washauri wasimamizi na wafanyakazi kuhusu masuala ya HR na sheria za ajira katika kipindi chote cha ajira ya mfanyakazi.
- Waongoze wasimamizi kuhusu masuala yanayohusiana na wafanyakazi.
- Simamia michakato ya uajiri kwa kujitegemea katika eneo la biashara ulilopangiwa.
- Tekeleza mipango ya vipaji, upangaji wa warithi na maendeleo ya wafanyakazi.
- Saidia usimamizi wa utendaji na maendeleo ya shirika.
- Changia miradi ya mabadiliko na mageuzi ya shirika.
- Saidia mipango ya fidia na marupurupu.
- Kagua maoni ya wafanyakazi na kuandaa mipango inayofaa ya hatua.
- Shirikiana na kundi la DACH katika miradi ya HR ya eneo husika.
- Boresha michakato ya HR na kusaidia uzoefu chanya wa wafanyakazi.
Mahitaji
- Uzoefu wa miaka kadhaa kama HR Business Partner au katika nafasi ya jumla ya HR inayolingana.
- Ujuzi mzuri wa sheria za ajira za Austria na kujiamini kushughulikia masuala yanayohusiana nazo.
- Uzoefu wa kuwashauri wasimamizi na kuwa mshirika wa kimkakati wa viongozi katika ngazi mbalimbali.
- Ujuzi wa uajiri, usimamizi wa vipaji, maendeleo ya shirika na usimamizi wa utendaji.
- Namna ya kufanya kazi kwa kujitegemea, kwa mpangilio na kwa kuzingatia suluhisho.
- Ujuzi bora wa mawasiliano na ushauri, pamoja na mtazamo thabiti wa huduma.
- Ujuzi mzuri wa uchanganuzi na shauku ya vipimo vya HR na michakato ya wafanyakazi.
- Uwezo mzuri sana wa kuzungumza na kuandika Kijerumani na Kiingereza.
- Ujuzi wa MS Office; uzoefu wa mifumo ya HR ni faida.
Manufaa
- Mipango ya kazi inayoweza kubadilika kwa makubaliano.
- Chaguo pana la mafunzo, kujifunza mtandaoni na fursa za maendeleo zilizobinafsishwa.
- Punguzo maalum kwa bidhaa na huduma kupitia Corporate Benefits.
- Usaidizi binafsi na chaguo la utangulizi shirikishi mtandaoni.