P&O人力资源业务伙伴
在人力资源全周期中与员工和管理者合作，支持DSV的运输与物流运营。 负责招聘，并参与人才发展、绩效管理、变革及人力资源流程改进。
描述
- 在人力资源全周期内，就人力资源及劳动法相关事项为管理者和员工提供建议。
- 就人员相关问题为管理层提供指导。
- 独立负责指定业务领域的招聘流程。
- 开展人才管理、继任规划和员工发展工作。
- 支持绩效管理和组织发展。
- 参与变革项目和组织转型。
- 协助开展薪酬与福利相关工作。
- 评估员工反馈并制定适当的行动计划。
- 与DACH集群合作开展本地人力资源项目。
- 改进人力资源流程，助力提升员工体验。
任职要求
- 具备多年人力资源业务伙伴或类似综合人力资源岗位经验。
- 熟悉奥地利劳动法，并能自信地处理相关事务。
- 具备为管理者提供建议的经验，并曾作为战略伙伴支持不同层级的领导者。
- 了解招聘、人才管理、组织发展和绩效管理。
- 工作独立、有条理，注重解决问题。
- 具备出色的沟通和咨询能力，并拥有强烈的服务意识。
- 具备较强的分析能力，并对人力资源指标和人员流程感兴趣。
- 德语和英语听说读写能力均优秀。
- 熟练使用MS Office；有HR系统使用经验者优先。
福利待遇
- 可协商灵活的工作安排。
- 可广泛选择培训、在线学习和量身定制的发展机会。
- 通过Corporate Benefits享受产品和服务专属折扣。
- 提供个性化支持，并可选择互动式在线入职体验。