DSV - Global Transport and Logistics ialah syarikat penghantaran barang dan logistik global yang membantu perniagaan memindahkan, menyimpan dan mengurus barangan melalui rangkaian udara, laut, jalan raya dan rel. Perkhidmatannya merangkumi logistik kontrak, pergudangan dan sokongan rantaian bekalan, dilengkapi alat digital seperti myDSV, penjejakan penghantaran serta sambungan API atau EDI untuk tempahan dan keterlihatan. DSV melayani sektor automotif, penjagaan kesihatan, aeroangkasa dan barangan pengguna, dengan rangkaian antarabangsa yang luas serta tumpuan pada kecekapan operasi, inovasi dan logistik yang lebih mampan.
Rakan Niaga P&O
Bekerjasama dengan pekerja dan pengurus sepanjang kitaran hayat pekerjaan, sambil menyokong operasi pengangkutan dan logistik DSV. Pimpin pengambilan pekerja serta sumbang kepada pembangunan bakat, prestasi, perubahan dan penambahbaikan proses HR.
Penerangan
- Memberi nasihat kepada pengurus dan pekerja tentang hal HR dan undang-undang pekerjaan sepanjang kitaran hayat pekerja.
- Membimbing pihak pengurusan dalam isu berkaitan kakitangan.
- Mengurus proses pengambilan pekerja secara kendiri bagi bidang perniagaan yang ditugaskan.
- Melaksanakan inisiatif bakat, perancangan penggantian dan pembangunan pekerja.
- Menyokong pengurusan prestasi dan pembangunan organisasi.
- Menyumbang kepada projek perubahan dan transformasi organisasi.
- Membantu inisiatif pampasan dan faedah.
- Meneliti maklum balas pekerja dan membangunkan pelan tindakan yang sesuai.
- Bekerjasama dengan kluster DACH dalam projek HR tempatan.
- Menambah baik proses HR dan menyokong pengalaman pekerja yang positif.
Keperluan
- Pengalaman beberapa tahun sebagai Rakan Niaga HR atau dalam peranan HR generalis yang setanding.
- Pengetahuan kukuh tentang undang-undang pekerjaan Austria dan yakin mengendalikan perkara berkaitan.
- Berpengalaman menasihati pengurus dan menjadi rakan strategik kepada pemimpin pada pelbagai peringkat.
- Pengetahuan tentang pengambilan pekerja, pengurusan bakat, pembangunan organisasi dan pengurusan prestasi.
- Pendekatan kerja yang kendiri, teratur dan berfokus pada penyelesaian.
- Kemahiran komunikasi dan perundingan yang cemerlang, dengan sikap mengutamakan perkhidmatan.
- Kemahiran analisis yang kukuh dan minat terhadap metrik HR serta proses kakitangan.
- Sangat fasih dalam bahasa Jerman dan Inggeris, secara lisan dan bertulis.
- Mahir menggunakan MS Office; pengalaman dengan sistem HR merupakan kelebihan.
Faedah
- Pengaturan kerja fleksibel mengikut persetujuan.
- Pelbagai pilihan latihan, pembelajaran dalam talian dan peluang pembangunan yang disesuaikan.
- Diskaun eksklusif untuk produk dan perkhidmatan melalui Corporate Benefits.
- Sokongan peribadi serta pilihan orientasi dalam talian yang interaktif.