DSV - Global Transport and Logistics on ülemaailmne ekspedeerimis- ja logistikaettevõte, mis aitab ettevõtetel kaupu õhu-, mere-, maantee- ja raudteevõrkude kaudu transportida, ladustada ja hallata. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad lepinguline logistika, ladustamine ja tarneahela tugi ning digitaalsed tööriistad, nagu myDSV, saadetiste jälgimine ning API- või EDI-ühendused broneerimiseks ja ülevaate saamiseks. DSV teenindab muu hulgas autotööstuse, tervishoiu, lennunduse ja kosmosetööstuse ning tarbekaupade sektoreid. Ettevõtte ulatuslik rahvusvaheline võrgustik keskendub tegevuse tõhususele, innovatsioonile ja kestlikumale logistikale.
Personalivaldkonna äripartner
Toeta töötajaid ja juhte kogu töösuhte vältel DSV transpordi- ja logistikaüksustes. Juhi värbamist ning panusta talentide arendamisse, tulemusjuhtimisse, muudatustesse ja personaliprotsesside täiustamisse.
Kirjeldus
- Nõusta juhte ja töötajaid personaliküsimustes ning tööõiguse teemadel kogu töösuhte vältel.
- Juhenda juhtkonda personaliga seotud küsimustes.
- Juhi iseseisvalt määratud ärivaldkonna värbamisprotsesse.
- Vii ellu talentide, järelkasvu planeerimise ja töötajate arendamise algatusi.
- Toeta tulemusjuhtimist ja organisatsiooni arendamist.
- Panusta muudatustega seotud projektidesse ja organisatsiooni ümberkujundamisse.
- Aita kaasa tasustamise ja hüvitiste algatustele.
- Vaata läbi töötajate tagasiside ja koosta sobivad tegevuskavad.
- Tee DACH-klastriga koostööd kohalikes personaliprojektides.
- Paranda personaliprotsesse ja toeta positiivset töötajakogemust.
Nõuded
- Mitu aastat kogemust HR Business Partnerina või sarnases personalivaldkonna üldist rolli hõlmavas ametis.
- Põhjalikud teadmised Austria tööõigusest ja kindlus sellega seotud küsimuste lahendamisel.
- Kogemus juhtide nõustamisel ja eri tasandite juhtide strateegilise partnerina toetamisel.
- Värbamise, talentide juhtimise, organisatsiooni arendamise ja tulemusjuhtimise tundmine.
- Iseseisev, süsteemne ja lahendustele keskenduv tööviis.
- Suurepärased suhtlus- ja nõustamisoskused ning tugev teenindushoiak.
- Head analüüsioskused ja huvi personalinäitajate ning personaliprotsesside vastu.
- Väga hea saksa ja inglise keele suuline ja kirjalik oskus.
- MS Office’i valdamine; personalisüsteemide kasutamise kogemus tuleb kasuks.
Hüved
- Paindlikud töökorralduse võimalused kokkuleppel.
- Lai valik koolitusi, veebipõhist õpet ja kohandatud arenguvõimalusi.
- Eksklusiivsed soodustused toodetele ja teenustele Corporate Benefitsi kaudu.
- Personaalne tugi ja interaktiivse veebipõhise sisseelamise võimalus.