DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics เป็นบริษัทรับจัดการขนส่งสินค้าและโลจิสติกส์ระดับโลกที่ช่วยให้ธุรกิจขนส่ง จัดเก็บ และบริหารจัดการสินค้า عبرเครือข่ายทางอากาศ ทางทะเล ทางถนน และทางราง บริการของบริษัทครอบคลุมโลจิสติกส์ตามสัญญา คลังสินค้า และการสนับสนุนห่วงโซ่อุปทาน พร้อมเครื่องมือดิจิทัล เช่น myDSV ระบบติดตามการขนส่ง และการเชื่อมต่อผ่าน API หรือ EDI สำหรับการจองและการมองเห็นสถานะการขนส่ง DSV ให้บริการในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น ยานยนต์ การดูแลสุขภาพ การบินและอวกาศ และสินค้าอุปโภคบริโภค โดยมีเครือข่ายระหว่างประเทศขนาดใหญ่ที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพการดำเนินงาน นวัตกรรม และโลจิสติกส์ที่ยั่งยืนยิ่งขึ้น

พันธมิตรธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล

ทำงานร่วมกับพนักงานและผู้จัดการตลอดวงจรการทำงาน พร้อมสนับสนุนการดำเนินงานด้านขนส่งและโลจิสติกส์ของ DSV ดูแลการสรรหาบุคลากรและมีส่วนร่วมในการพัฒนาคน การบริหารผลงาน การเปลี่ยนแปลง และการปรับปรุงกระบวนการ HR

รายละเอียด

  • ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการและพนักงานเกี่ยวกับเรื่อง HR และกฎหมายการจ้างงานตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน
  • ให้คำแนะนำแก่ฝ่ายบริหารเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร
  • บริหารกระบวนการสรรหาบุคลากรด้วยตนเองสำหรับหน่วยธุรกิจที่ได้รับมอบหมาย
  • ดำเนินโครงการด้านการบริหารคน การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการพัฒนาพนักงาน
  • สนับสนุนการบริหารผลงานและการพัฒนาองค์กร
  • มีส่วนร่วมในโครงการเปลี่ยนแปลงและการปรับเปลี่ยนองค์กร
  • ช่วยดำเนินโครงการด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ
  • ทบทวนความคิดเห็นของพนักงานและจัดทำแผนปฏิบัติการที่เหมาะสม
  • ทำงานร่วมกับกลุ่ม DACH ในโครงการ HR ระดับท้องถิ่น
  • ปรับปรุงกระบวนการ HR และสนับสนุนประสบการณ์การทำงานที่ดีของพนักงาน

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์หลายปีในตำแหน่งพันธมิตรธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล หรือบทบาท HR แบบทั่วไปที่เทียบเท่า
  • มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานออสเตรียอย่างดี และมั่นใจในการจัดการประเด็นที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาผู้จัดการและทำหน้าที่เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์แก่ผู้นำในหลายระดับ
  • มีความรู้ด้านการสรรหาบุคลากร การบริหารคน การพัฒนาองค์กร และการบริหารผลงาน
  • ทำงานได้อย่างเป็นอิสระ เป็นระบบ และมุ่งเน้นการแก้ปัญหา
  • มีทักษะการสื่อสารและการให้คำปรึกษาเป็นเลิศ พร้อมแนวคิดด้านการบริการที่ดี
  • มีทักษะการวิเคราะห์ที่ดีและสนใจตัวชี้วัด HR และกระบวนการด้านบุคลากร
  • ใช้ภาษาเยอรมันและภาษาอังกฤษได้ดีมากทั้งการเขียนและการพูด
  • ใช้ MS Office ได้คล่อง; หากมีประสบการณ์ใช้ระบบ HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นตามที่ตกลงกัน
  • มีตัวเลือกการฝึกอบรม การเรียนรู้ออนไลน์ และโอกาสพัฒนาที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคลอย่างหลากหลาย
  • รับส่วนลดพิเศษสำหรับสินค้าและบริการผ่าน Corporate Benefits
  • ได้รับการสนับสนุนเฉพาะบุคคลและมีตัวเลือกการปฐมนิเทศออนไลน์แบบโต้ตอบ