
DSV - Global Transport and Logistics เป็นบริษัทรับจัดการขนส่งสินค้าและโลจิสติกส์ระดับโลกที่ช่วยให้ธุรกิจขนส่ง จัดเก็บ และบริหารจัดการสินค้า عبرเครือข่ายทางอากาศ ทางทะเล ทางถนน และทางราง บริการของบริษัทครอบคลุมโลจิสติกส์ตามสัญญา คลังสินค้า และการสนับสนุนห่วงโซ่อุปทาน พร้อมเครื่องมือดิจิทัล เช่น myDSV ระบบติดตามการขนส่ง และการเชื่อมต่อผ่าน API หรือ EDI สำหรับการจองและการมองเห็นสถานะการขนส่ง DSV ให้บริการในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น ยานยนต์ การดูแลสุขภาพ การบินและอวกาศ และสินค้าอุปโภคบริโภค โดยมีเครือข่ายระหว่างประเทศขนาดใหญ่ที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพการดำเนินงาน นวัตกรรม และโลจิสติกส์ที่ยั่งยืนยิ่งขึ้น
พันธมิตรธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล
ทำงานร่วมกับพนักงานและผู้จัดการตลอดวงจรการทำงาน พร้อมสนับสนุนการดำเนินงานด้านขนส่งและโลจิสติกส์ของ DSV ดูแลการสรรหาบุคลากรและมีส่วนร่วมในการพัฒนาคน การบริหารผลงาน การเปลี่ยนแปลง และการปรับปรุงกระบวนการ HR
รายละเอียด
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการและพนักงานเกี่ยวกับเรื่อง HR และกฎหมายการจ้างงานตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน
- ให้คำแนะนำแก่ฝ่ายบริหารเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร
- บริหารกระบวนการสรรหาบุคลากรด้วยตนเองสำหรับหน่วยธุรกิจที่ได้รับมอบหมาย
- ดำเนินโครงการด้านการบริหารคน การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการพัฒนาพนักงาน
- สนับสนุนการบริหารผลงานและการพัฒนาองค์กร
- มีส่วนร่วมในโครงการเปลี่ยนแปลงและการปรับเปลี่ยนองค์กร
- ช่วยดำเนินโครงการด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- ทบทวนความคิดเห็นของพนักงานและจัดทำแผนปฏิบัติการที่เหมาะสม
- ทำงานร่วมกับกลุ่ม DACH ในโครงการ HR ระดับท้องถิ่น
- ปรับปรุงกระบวนการ HR และสนับสนุนประสบการณ์การทำงานที่ดีของพนักงาน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์หลายปีในตำแหน่งพันธมิตรธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล หรือบทบาท HR แบบทั่วไปที่เทียบเท่า
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานออสเตรียอย่างดี และมั่นใจในการจัดการประเด็นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาผู้จัดการและทำหน้าที่เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์แก่ผู้นำในหลายระดับ
- มีความรู้ด้านการสรรหาบุคลากร การบริหารคน การพัฒนาองค์กร และการบริหารผลงาน
- ทำงานได้อย่างเป็นอิสระ เป็นระบบ และมุ่งเน้นการแก้ปัญหา
- มีทักษะการสื่อสารและการให้คำปรึกษาเป็นเลิศ พร้อมแนวคิดด้านการบริการที่ดี
- มีทักษะการวิเคราะห์ที่ดีและสนใจตัวชี้วัด HR และกระบวนการด้านบุคลากร
- ใช้ภาษาเยอรมันและภาษาอังกฤษได้ดีมากทั้งการเขียนและการพูด
- ใช้ MS Office ได้คล่อง; หากมีประสบการณ์ใช้ระบบ HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นตามที่ตกลงกัน
- มีตัวเลือกการฝึกอบรม การเรียนรู้ออนไลน์ และโอกาสพัฒนาที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคลอย่างหลากหลาย
- รับส่วนลดพิเศษสำหรับสินค้าและบริการผ่าน Corporate Benefits
- ได้รับการสนับสนุนเฉพาะบุคคลและมีตัวเลือกการปฐมนิเทศออนไลน์แบบโต้ตอบ