DSV je globální spediční a logistická společnost, která pomáhá firmám přepravovat, skladovat a spravovat zboží prostřednictvím leteckých, námořních, silničních a železničních sítí. Její služby zahrnují smluvní logistiku, skladování a podporu dodavatelského řetězce, doplněné o digitální nástroje, jako jsou myDSV, sledování zásilek a připojení prostřednictvím API nebo EDI pro rezervaci přeprav a přehled o jejich průběhu. DSV působí v odvětvích, mezi něž patří automobilový průmysl, zdravotnictví, letecký a kosmický průmysl a spotřební zboží, a díky rozsáhlé mezinárodní síti se zaměřuje na provozní efektivitu, inovace a udržitelnější logistiku.
HR obchodní partner
Podporujte zaměstnance a vedoucí pracovníky v průběhu celého pracovního cyklu a pomáhejte rozvíjet dopravní a logistické činnosti DSV. Veďte nábor a zapojujte se do rozvoje talentů, řízení výkonnosti, změn i zlepšování HR procesů.
Popis
- Poskytujte vedoucím pracovníkům a zaměstnancům poradenství v oblasti HR a pracovního práva během celého pracovního cyklu.
- Pomáhejte vedení řešit personální záležitosti.
- Samostatně řiďte náborové procesy pro svěřenou oblast podnikání.
- Realizujte iniciativy zaměřené na talenty, plánování nástupnictví a rozvoj zaměstnanců.
- Podporujte řízení výkonnosti a rozvoj organizace.
- Podílejte se na projektech změn a organizačních transformacích.
- Pomáhejte s iniciativami v oblasti odměňování a benefitů.
- Vyhodnocujte zpětnou vazbu zaměstnanců a připravujte vhodné akční plány.
- Spolupracujte s klastrem DACH na lokálních HR projektech.
- Zlepšujte HR procesy a podporujte pozitivní zkušenost zaměstnanců.
Požadavky
- Několik let zkušeností na pozici HR obchodního partnera nebo v obdobné univerzální HR roli.
- Velmi dobrá znalost rakouského pracovního práva a jistota při řešení souvisejících záležitostí.
- Zkušenosti s poradenstvím vedoucím pracovníkům a se strategickým partnerstvím s lídry na různých úrovních.
- Znalost náboru, řízení talentů, rozvoje organizace a řízení výkonnosti.
- Samostatný, organizovaný přístup k práci zaměřený na hledání řešení.
- Výborné komunikační a poradenské dovednosti a silná orientace na služby.
- Výrazné analytické schopnosti a zájem o HR metriky a personální procesy.
- Velmi dobrá znalost němčiny a angličtiny slovem i písmem.
- Dobrá znalost MS Office; zkušenosti s HR systémy jsou výhodou.
Benefity
- Flexibilní pracovní uspořádání po dohodě.
- Široký výběr školení, online vzdělávání a možností rozvoje na míru.
- Exkluzivní slevy na produkty a služby prostřednictvím Corporate Benefits.
- Individuální podpora a možnost interaktivního online zaškolení.