DSV - Global Transport and Logistics globalna je špediterska i logistička tvrtka koja pomaže poduzećima u prijevozu, skladištenju i upravljanju robom putem zračnih, pomorskih, cestovnih i željezničkih mreža. Njezine usluge uključuju ugovornu logistiku, skladištenje i podršku lancu opskrbe, uz digitalne alate poput myDSV-a, praćenja pošiljaka te povezivanja putem API-ja ili EDI-ja za rezervacije i pregled pošiljaka. DSV opslužuje sektore poput automobilske industrije, zdravstva, zrakoplovstva i robe široke potrošnje, uz široku međunarodnu mrežu usmjerenu na operativnu učinkovitost, inovacije i održiviju logistiku.
P&O poslovni partner
Surađujte sa zaposlenicima i menadžerima tijekom cijelog radnog vijeka te podržavajte DSV-ovo poslovanje u prijevozu i logistici. Vodite zapošljavanje i doprinosite razvoju talenata, upravljanju učinkom, promjenama i unapređenju HR procesa.
Opis
- Savjetujte menadžere i zaposlenike o HR pitanjima i radnom pravu tijekom cijelog radnog vijeka zaposlenika.
- Usmjeravajte upravu u pitanjima vezanima uz zaposlenike.
- Samostalno vodite procese zapošljavanja za dodijeljeno poslovno područje.
- Provodi inicijative za upravljanje talentima, planiranje nasljeđivanja i razvoj zaposlenika.
- Podržavajte upravljanje učinkom i organizacijski razvoj.
- Doprinosite projektima promjena i organizacijskim transformacijama.
- Pomažite u inicijativama vezanima uz naknade i pogodnosti.
- Razmatrajte povratne informacije zaposlenika i razvijajte odgovarajuće akcijske planove.
- Surađujte s klasterom DACH na lokalnim HR projektima.
- Unapređujte HR procese i podržavajte pozitivno iskustvo zaposlenika.
Zahtjevi
- Nekoliko godina iskustva kao HR Business Partner ili na usporedivoj općoj HR poziciji.
- Dobro poznavanje austrijskog radnog prava i sigurnost u rješavanju povezanih pitanja.
- Iskustvo u savjetovanju menadžera i strateškom partnerstvu s rukovoditeljima na različitim razinama.
- Poznavanje zapošljavanja, upravljanja talentima, organizacijskog razvoja i upravljanja učinkom.
- Samostalan, organiziran pristup radu usmjeren na pronalaženje rješenja.
- Izvrsne komunikacijske i savjetodavne vještine te izražena usmjerenost na uslugu.
- Snažne analitičke vještine i interes za HR pokazatelje i kadrovske procese.
- Vrlo dobro poznavanje njemačkog i engleskog jezika u govoru i pismu.
- Poznavanje MS Officea; iskustvo s HR sustavima prednost je.
Pogodnosti
- Fleksibilni radni aranžmani prema dogovoru.
- Širok izbor edukacija, online učenja i prilika za razvoj prilagođenih potrebama.
- Ekskluzivni popusti na proizvode i usluge putem programa Corporate Benefits.
- Individualizirana podrška i mogućnost interaktivnog online uvođenja u posao.