ZEISS Group
ZEISS Group
ZEISS Group globalna je tvrtka za optiku i optoelektroniku koja posluje u područjima proizvodnje poluvodiča, industrijske kontrole kvalitete i istraživanja, medicinske tehnologije te potrošačkog tržišta. Osnovana je 1846. godine, a sjedište joj je u Oberkochenu u Njemačkoj. Tvrtka razvija proizvode i tehnologije kao što su dalekozori, mikroskopski sustavi, naočalne leće, rješenja za biomedicinska istraživanja te primjene umjetne inteligencije i strojnog učenja. Njezini približno 43.000 zaposlenika radi u gotovo 50 zemalja u timovima za istraživanje i razvoj, proizvodnju, prodaju i servis.

Servisni tehničar I – Kanada (rad na daljinu)

Grupa ZEISS zapošljava servisnog tehničara I za rad na daljinu u Kanadi, koji će instalirati, kalibrirati, održavati, otklanjati kvarove i popravljati koordinatne mjerne uređaje i drugu mjeriteljsku opremu. Ova uloga pruža podršku korisnicima u Kanadi kroz terenski servis, tehničku dokumentaciju i rješavanje problema.

Opis

  • Završiti tehničku obuku u učionici, online i praktičnim radom.
  • Razviti stručnost u instaliranju, održavanju, kalibriranju, otklanjanju kvarova i popravljanju koordinatnih mjernih uređaja i povezane mjeriteljske opreme.
  • Pružati podršku iskusnijim tehničarima pri instalacijama, servisnim pozivima korisnika, preventivnom održavanju, kalibraciji, otklanjanju kvarova i popravcima.
  • Obavljati dodijeljene servisne poslove pod nadzorom i samostalno nakon obuke.
  • Prepoznati osnovne mehaničke, električne, elektroničke, softverske i sistemske probleme.
  • Složene tehničke probleme proslijediti iskusnijim tehničarima ili tehničkoj podršci.
  • Pregledavati opremu i savjetovati o potrebnim naknadnim radovima.
  • Upotrebljavati odobrene alate, dijagnostičku opremu i servisne metode.
  • Pružati pravodobnu korisničku podršku usmjerenu na rješenja te izvještavati o rezultatima servisa i stanju opreme.
  • Usklađivati očekivanja korisnika i surađivati s internim timovima na rješavanju problema.
  • Pripremati servisna izvješća, radne naloge, zapise o kalibraciji, izvješća o troškovima i povezanu dokumentaciju.
  • Održavati točne i ažurne zapise o opremi, servisu, troškovima i zalihama.
  • Upravljati dodijeljenim alatima, rezervnim dijelovima, potrošnim materijalom i zalihama.
  • Surađivati sa servisnim, implementacijskim, prijemnim i skladišnim timovima.
  • Poštovati pravila zaštite zdravlja i sigurnosti, standarde kvalitete, sigurnosne kontrole, zahtjeve na lokacijama korisnika i servisne postupke.
  • Sigurno upravljati službenim vozilima i opremom za rukovanje materijalom.
  • Obavljati druge povezane odgovornosti prema potrebi.

Zahtjevi

  • Obavezno je tečno pisano i usmeno znanje engleskog i francuskog jezika.
  • Viša stručna sprema ili fakultetska diploma iz elektronike, elektrotehničke tehnologije, industrijske mehanike, mehatronike ili srodnog tehničkog područja.
  • Ekvivalentna tehnička obuka u kombinaciji s relevantnim praktičnim iskustvom može biti prihvatljiva.
  • Poželjno je iskustvo u instaliranju, održavanju, popravljanju ili otklanjanju kvarova na industrijskoj elektronici, mehaničkoj opremi, strojevima ili računalno upravljanim sistemima.
  • Iskustvo s koordinatnim mjernim uređajima, preciznim mjernim sistemima ili industrijskom mjernom opremom predstavlja prednost.
  • Obavezno je radno poznavanje operacijskih sistema Microsoft Windows.
  • Iskustvo u korisničkoj ili terenskoj službi predstavlja prednost.
  • Izražena sklonost prema mehanici, elektrotehnici, elektronici i računalima.
  • Sposobnost usvajanja tehničkih koncepata, opreme, softvera i servisnih postupaka.
  • Osnovne dijagnostičke, analitičke i sposobnosti otklanjanja kvarova.
  • Sposobnost tumačenja tehničkih priručnika, shema, crteža i uputa.
  • Izražene pisane i usmene komunikacijske vještine.
  • Sposobnost jasnog i profesionalnog komuniciranja tehničkih informacija.
  • Izražene vještine korisničke podrške i izgradnje odnosa.
  • Učinkovite organizacijske, planske i vještine upravljanja vremenom.
  • Sposobnost izrade točne servisne dokumentacije i dokumentacije o troškovima.
  • Sposobnost upravljanja višestrukim zadacima i promjenjivim prioritetima.
  • Sposobnost učinkovitog rada pod pritiskom u brzom servisnom okruženju.
  • Sposobnost samostalnog rada nakon završetka potrebne obuke.
  • Sposobnost učinkovite suradnje s iskusnijim tehničarima i internim timovima.
  • Profesionalan, pouzdan i na rješenja usmjeren način rada.
  • Predanost sigurnosti na radnom mjestu, kvaliteti servisa i kontinuiranom učenju.
  • Poznavanje operacijskog sistema Microsoft je obavezno.

Pogodnosti

  • Zdravstveno osiguranje
  • Osiguranje vida
  • Stomatološko osiguranje
  • Mirovinski plan (RPP)
  • Program pomoći zaposlenicima
  • Plaćeni dopust, uključujući godišnji odmor, osobne dane i bolovanje

Povezani poslovi

HR Ways - Hiring Tech Talent

Regruter za Pakistan (rad na daljinu)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Zapošljavati dostavljače, operatere, skladišne radnike i druge zaposlenike u Pakistanu za međunarodnu tvrtku koja se bavi dodacima prehrani. Raditi na daljinu na pronalasku kandidata, intervjuima, uvođenju u posao i svakodnevnom praćenju podataka o zapošljavanju.

Otvori
Cambium Learning Group

Viši HR poslovni partner

Cambium Learning Group

Oblikujte strategiju upravljanja ljudskim potencijalima poslovne jedinice u Cambium Learning Groupu savjetujući rukovoditelje o organizacijskom ustroju, talentima i promjenama. Vodite planiranje radne snage, nasljeđivanje ključnih pozicija i odnose sa zaposlenicima na daljinu iz Sjedinjenih Američkih Država.

Otvori