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Egon Zehnder
Egon Zehnder
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConseilRecrutementServices professionnels
Egon Zehnder est un cabinet mondial de conseil en leadership et de recherche de dirigeants qui accompagne les organisations, les directeurs généraux, les cadres dirigeants, les conseils d’administration et les responsables institutionnels. Ses activités couvrent la succession des directeurs généraux et des conseils d’administration, l’évaluation et le développement du leadership, la gouvernance, le coaching de dirigeants, la transformation culturelle et les recherches de talents sur mesure. Un réseau de consultants intervient dans différents pays pour aider les entreprises clientes et les conseils d’administration à relever des défis complexes liés au leadership et à l’organisation. Le contexte de recrutement du cabinet reflète son orientation vers le conseil, le recrutement et les services professionnels.
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Offres de l’entreprise

Stagiaire en Recherche de Dirigeants - Dallas Hybride

Contribuez à des projets de recherche de dirigeants chez Egon Zehnder grâce à la recherche, à la cartographie du marché et à l’identification de candidats. Acquérez de l’expérience en conseil en leadership, en préparation de supports clients, en mentorat, en formation et dans le cadre d’un projet de synthèse pratique.

USÉtats-UnisFLFlorideILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTXTexas
25 $ / heure
HybrideStageNiveau débutantAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisCadre

Description

  • Contribuer à des missions actives de recherche de dirigeants grâce à des recherches sur les entreprises et les secteurs, à la cartographie du marché et à l’identification de candidats
  • Créer et mettre à jour des listes d’entreprises cibles et de candidats à l’aide des ressources du cabinet et de plateformes de recherche
  • Évaluer et synthétiser les résultats afin d’éclairer la stratégie de recherche, les échanges de l’équipe et les décisions liées aux projets
  • Élaborer des projets de synthèses de recherche, de profils de candidats, de présentations, de tableaux de suivi et d’autres supports internes ou destinés aux clients
  • Participer aux échanges internes de l’équipe de recherche et, le cas échéant, observer des conversations avec des consultants ou des clients
  • Contribuer à des projets dans différents secteurs et domaines de pratique, avec la possibilité d’aligner le travail sur ses centres d’intérêt lorsque les besoins de l’activité le permettent
  • Développer des relations professionnelles avec des mentors en recherche, des mentors en conseil et des collègues de l’ensemble du cabinet
  • Suivre un parcours d’intégration et de formation structuré couvrant la recherche de dirigeants, les systèmes du cabinet, les méthodes de recherche, la réalisation des missions et le développement professionnel
  • Réaliser un projet de synthèse répondant à un besoin réel de l’entreprise et produisant un résultat utile et réutilisable

Exigences

  • Être actuellement en troisième année d’études supérieures et entrer en dernière année après le stage
  • Avoir une moyenne générale minimale de 3,3
  • Être autorisé à travailler aux États-Unis
  • Manifester une curiosité intellectuelle pour les entreprises, les secteurs, les personnes et le leadership
  • Démontrer de solides capacités de recherche, d’analyse et de résolution de problèmes
  • Communiquer clairement à l’écrit comme à l’oral
  • Faire preuve d’une grande attention aux détails et de discernement dans le traitement d’informations confidentielles
  • Gérer des priorités concurrentes tout en collaborant avec plusieurs équipes
  • Faire preuve d’initiative et de professionnalisme
  • S’adapter aisément à différents projets et à l’évolution des missions
  • Poser des questions, solliciter des retours et apprendre par l’expérience pratique et l’observation
  • La maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint est souhaitée

Avantages

  • Stage rémunéré
  • Parcours d’intégration structuré et formation spécifique au poste
  • Possibilités d’observer le travail dans différents domaines de pratique
  • Mentorat par des professionnels de la recherche et du conseil
  • Mentors dédiés en recherche et en conseil
  • Possibilités de développement professionnel
  • Possibilité d’être pris en considération pour de futurs postes selon les besoins de l’activité et les postes disponibles

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