Egon Zehnder 是一家全球性的領導力顧問與高階主管獵才公司，服務對象包括組織、執行長、高階主管、董事會及機構領導者。其業務涵蓋執行長與董事會接班、高階主管領導力評估與發展、公司治理、高階主管教練、文化轉型，以及量身打造的人才搜尋。由顧問組成的全球網絡跨國提供服務，協助企業客戶與董事會應對複雜的領導力與組織挑戰。該公司的招募背景反映其對顧問服務、人才招募與專業服務領域的專注。
高階獵才實習生-達拉斯混合辦公
透過研究、市場 mapping 與候選人辨識，支援億康先達的高階獵才專案。 累積領導力顧問工作的經驗，參與客戶資料製作、導師指導、培訓及實務型結業專案。
說明
- 透過公司與產業研究、市場 mapping 及候選人辨識，參與進行中的高階獵才專案
- 運用公司資源與研究平台建立並更新目標公司及候選人名單
- 評估並整合研究結果，為獵才策略、團隊討論及專案決策提供依據
- 撰寫研究摘要、候選人簡介、簡報、追蹤表及其他內部或面向客戶的資料
- 參與內部獵才團隊討論，並在適當情況下旁聽顧問或客戶對談
- 支援跨產業及不同業務領域的專案；在業務需求允許的情況下，有機會依興趣調整工作內容
- 與公司內的研究導師、顧問導師及同事建立專業關係
- 完成有系統的到職與培訓，內容涵蓋高階獵才、公司系統、研究方法、獵才交付及專業成長
- 完成一項回應實際業務需求並產出實用且可重複使用成果的結業專案
職位要求
- 目前為大學三年級學生，並將在實習結束後升讀四年級
- 最低 GPA 為 3.3
- 獲准在美國工作
- 對公司、產業、人員及領導力展現求知欲
- 具備優秀的研究、分析及解決問題能力
- 能在書面及口頭溝通中清楚表達
- 處理機密資訊時重視細節並運用良好判斷力
- 能與多個團隊協作，同時管理彼此競爭的優先事項
- 展現主動性及專業素養
- 能自在適應不同專案及不斷變化的工作安排
- 主動提問、尋求回饋，並透過實作及觀察學習
- 具備 Microsoft Word、Excel 及 PowerPoint 能力者優先
福利待遇
- 帶薪實習
- 有系統的到職與職務專屬培訓
- 有機會觀摩不同業務領域的工作
- 獲得研究及顧問專業人士的導師指導
- 配有專屬研究及顧問導師
- 專業發展機會
- 視業務需求及可用職缺，未來職位可能獲得進一步考量