Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder ialah firma perundingan kepimpinan dan pencarian eksekutif global yang berkhidmat kepada organisasi, CEO, eksekutif, lembaga pengarah dan pemimpin institusi. Skop kerjanya merangkumi penggantian CEO dan lembaga pengarah, penilaian dan pembangunan kepimpinan, tadbir urus, bimbingan eksekutif, transformasi budaya serta pencarian bakat yang disesuaikan. Rangkaian perundingnya bekerja merentas negara untuk membantu pelanggan korporat dan lembaga pengarah menangani cabaran kepimpinan dan organisasi yang kompleks. Konteks pengambilan pekerjanya mencerminkan fokus firma ini terhadap perundingan, pengambilan pekerja dan perkhidmatan profesional.

Pelatih Industri Carian Eksekutif - Dallas Hibrid

Sokong projek carian eksekutif di Egon Zehnder melalui penyelidikan, pemetaan pasaran dan pengenalpastian calon. Dapatkan pengalaman dalam khidmat nasihat kepimpinan, bahan pelanggan, bimbingan, latihan dan projek kemuncak praktikal.

Penerangan

  • Menyumbang kepada tugasan carian eksekutif yang sedang berlangsung melalui penyelidikan syarikat dan industri, pemetaan pasaran serta pengenalpastian calon
  • Menyediakan dan mengemas kini senarai syarikat sasaran dan calon menggunakan sumber firma serta platform penyelidikan
  • Menilai dan mensintesis dapatan untuk memaklumkan strategi carian, perbincangan pasukan dan keputusan projek
  • Membangunkan draf ringkasan penyelidikan, profil calon, pembentangan, penjejak serta bahan dalaman atau untuk pelanggan yang lain
  • Menyertai perbincangan dalaman pasukan carian dan, jika sesuai, memerhati perbualan perunding atau pelanggan
  • Menyokong projek merentasi industri dan bidang amalan, dengan peluang menyelaraskan tugasan dengan minat apabila keperluan perniagaan mengizinkan
  • Membina hubungan profesional dengan mentor penyelidikan, mentor perundingan dan rakan sekerja di seluruh firma
  • Melengkapkan orientasi dan latihan yang tersusun merangkumi carian eksekutif, sistem firma, kaedah penyelidikan, penyampaian carian dan pembangunan profesional
  • Menyiapkan projek kemuncak yang menangani keperluan perniagaan sebenar serta menghasilkan hasil yang berguna dan boleh digunakan semula

Keperluan

  • Sedang berada di tahun ketiga kolej dan akan memasuki tahun akhir selepas latihan ini
  • Mempunyai PNGK minimum 3.3
  • Mempunyai kebenaran untuk bekerja di Amerika Syarikat
  • Menunjukkan rasa ingin tahu intelektual terhadap syarikat, industri, individu dan kepimpinan
  • Mempunyai keupayaan penyelidikan, analitis dan penyelesaian masalah yang kukuh
  • Berkomunikasi dengan jelas secara bertulis dan lisan
  • Menunjukkan perhatian yang teliti terhadap perincian serta pertimbangan yang wajar ketika mengendalikan maklumat sulit
  • Mampu mengurus keutamaan yang bersaing sambil bekerjasama dengan beberapa pasukan
  • Menunjukkan inisiatif dan profesionalisme
  • Selesa menyesuaikan diri dengan pelbagai projek dan tugasan yang berubah
  • Bertanya soalan, mendapatkan maklum balas dan belajar melalui pengalaman serta pemerhatian secara langsung
  • Kecekapan menggunakan Microsoft Word, Excel dan PowerPoint adalah diutamakan

Faedah

  • Latihan industri berbayar
  • Orientasi tersusun dan latihan khusus peranan
  • Peluang mengikuti kerja merentasi pelbagai amalan
  • Bimbingan daripada profesional penyelidikan dan perundingan
  • Mentor penyelidikan dan perundingan khusus
  • Peluang pembangunan profesional
  • Kemungkinan dipertimbangkan untuk peranan pada masa hadapan bergantung pada keperluan perniagaan dan jawatan yang tersedia

Pekerjaan Berkaitan