Egon Zehnder
Egon Zehnder
Ang Egon Zehnder ay isang pandaigdigang kompanya ng pagpapayo sa pamumuno at paghahanap ng mga ehekutibo na naglilingkod sa mga organisasyon, CEO, ehekutibo, lupon ng mga direktor, at mga pinunong institusyonal. Saklaw ng gawain nito ang pagpapalit ng CEO at mga direktor, pagtatasa at pagpapaunlad ng pamumuno, pamamahala, executive coaching, pagbabago sa kultura, at mga iniangkop na paghahanap ng talento. Nagtatrabaho ang network ng mga consultant nito sa iba’t ibang bansa upang tulungan ang mga kliyenteng korporasyon at mga lupon ng direktor na harapin ang masalimuot na hamon sa pamumuno at organisasyon. Sumasalamin ang konteksto ng pagkuha nito sa pagtutok ng kompanya sa pagkonsulta, recruitment, at mga serbisyong propesyonal.

Intern sa Executive Search - Dallas Hybrid

Suportahan ang mga proyekto ng executive search sa Egon Zehnder sa pamamagitan ng pananaliksik, pagmamapa ng merkado, at pagtukoy ng mga kandidato. Magkaroon ng karanasan sa pagpapayo sa pamumuno, mga materyal para sa kliyente, mentorship, pagsasanay, at isang praktikal na capstone project.

Paglalarawan

  • Mag-ambag sa mga aktibong engagement para sa executive search sa pamamagitan ng pananaliksik sa mga kumpanya at industriya, pagmamapa ng merkado, at pagtukoy ng mga kandidato
  • Gumawa at mag-update ng mga listahan ng target na kumpanya at kandidato gamit ang mga mapagkukunan ng kompanya at mga platform ng pananaliksik
  • Suriin at pagsama-samahin ang mga natuklasan upang makatulong sa estratehiya ng paghahanap, mga talakayan ng koponan, at mga desisyon sa proyekto
  • Bumuo ng mga burador ng buod ng pananaliksik, profile ng kandidato, presentasyon, tracker, at iba pang materyal para sa loob ng kompanya o para sa kliyente
  • Dumalo sa mga panloob na talakayan ng search team at, kung naaangkop, magmasid sa mga pag-uusap ng consultant o kliyente
  • Suportahan ang mga proyekto sa iba't ibang industriya at practice area, na may pagkakataong iayon ang gawain sa mga interes kapag pinahihintulutan ng pangangailangan ng negosyo
  • Bumuo ng mga propesyonal na ugnayan sa mga research mentor, consulting mentor, at mga kasamahan sa buong kompanya
  • Kumpletuhin ang organisadong onboarding at pagsasanay tungkol sa executive search, mga sistema ng kompanya, mga pamamaraan ng pananaliksik, paghahatid ng search, at propesyonal na pag-unlad
  • Maghatid ng capstone project na tumutugon sa isang tunay na pangangailangan ng negosyo at lumilikha ng kapaki-pakinabang at maaaring gamitin muli na resulta

Mga Kinakailangan

  • Kasalukuyang third-year college student na papasok sa senior year pagkatapos ng internship
  • May minimum GPA na 3.3
  • May pahintulot na magtrabaho sa United States
  • Nagpapakita ng intelektuwal na pagkamausisa tungkol sa mga kumpanya, industriya, tao, at pamumuno
  • May matibay na kakayahan sa pananaliksik, pagsusuri, at paglutas ng problema
  • Malinaw makipagkomunikasyon sa pagsulat at pakikipag-usap
  • Maingat sa detalye at gumagamit ng mahusay na pagpapasya sa paghawak ng kumpidensyal na impormasyon
  • Kayang pamahalaan ang magkakaagaw na priyoridad habang nakikipagtulungan sa maraming koponan
  • Nagpapakita ng inisyatiba at propesyonalismo
  • Komportableng umaangkop sa iba't ibang proyekto at nagbabagong gawain
  • Nagtatanong, humihingi ng feedback, at natututo sa pamamagitan ng aktuwal na karanasan at pagmamasid
  • Mas gusto ang kahusayan sa Microsoft Word, Excel, at PowerPoint

Mga Benepisyo

  • Bayad na internship
  • Organisadong onboarding at pagsasanay na partikular sa tungkulin
  • Mga pagkakataong mag-shadow ng trabaho sa iba't ibang practice
  • Mentorship mula sa mga propesyonal sa pananaliksik at pagkonsulta
  • Nakatalagang research at consulting mentor
  • Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad
  • Maaaring isaalang-alang para sa mga tungkulin sa hinaharap depende sa pangangailangan ng negosyo at mga available na posisyon

Mga Kaugnay na Trabaho

I

Senior na Tagapamahala ng Inhinyeriya ng Panganib

Imprint
201 – 500 Mga Empleyado
PagkonsultaPagmemerkadoPananalapi

Pangungunahan ang mga backend team na responsable sa real-time na awtorisasyon ng pagbabayad, mga desisyon sa pandaraya, at underwriting sa Imprint, isang platform para sa naka-embed na pagbabayad at kredito.

Buksan
Martin & Company

Direktor ng Konsultasyon sa Insurance sa Ari-arian at Aksidente

Martin & Company
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaSeguro

Pangunahan ang mga konsultasyon sa insurance sa ari-arian at aksidente na direktang nakikipag-ugnayan sa kliyente sa Martin & Company, isang kompanyang tagapayo sa insurance na pinapagana ng teknolohiya. Itakda ang saklaw ng proyekto, panatilihin ang kalidad ng paghahatid, palaguin ang mga account ng kliyente, at gabayan ang mga consultant.

Buksan
Commonwealth Bank

Senior na Tagapamahala ng Engineering, Teknolohiya sa Pagbabayad

Commonwealth Bank

Pangunahan ang mga platform sa pag-uulat ng bayad sa limang engineering squad sa Commonwealth Bank, at gabayan ang modernisasyon ng cloud, real-time na datos, at engineering na tinutulungan ng AI sa Australia.

Buksan
General Dynamics Information Technology

Pangalawang Pangulo at General Manager, Hukbong Dagat at Marine Corps

General Dynamics Information Technology

Pangungunahan ang portfolio ng mga serbisyong teknolohiya ng GDIT para sa Hukbong Dagat at Marine Corps, na may taunang kita na lampas $700 milyon. Itatakda ang estratehiya sa negosyo, pangangasiwaan ang pinansiyal na pagganap at paghahatid, at pasisiglahin ang paglago sa mga programa sa depensa.

Buksan
Blizzard Entertainment

Associate Director ng Estratehiya at Pagpaplano ng Pandaigdigang Marketing

Blizzard Entertainment
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
E-commercePaglalaroSaaS

Pangasiwaan ang estratehiya sa marketing ng mga laro ng Blizzard sa iba’t ibang bansa, mga prayoridad sa pamumuhunan, at pagpaplano ng paglago. Bumuo ng mga modelong pinansyal, balangkas ng merkado, at rekomendasyon para sa mga pasyang ehekutibo.

Buksan
Powered by Search

Pinuno ng Paglago, Canada (Remote)

Powered by Search
11 – 50 Mga Empleyado
B2BPagmemerkadoSaaS

Pamahalaan ang SEO, generative engine optimization, bayad na customer acquisition, at pagtataguyod ng brand sa isang ahensiya ng B2B demand generation. Bumuo ng pipeline gamit ang mga AI agent workflow, content, webinar, podcast, at mga event sa industriya.

Buksan