1001 – 5000 Zaposleni
Sponzor vizuma za kvalificirane delavceProfesionalne storitveSvetovanjeZaposlovanjeEgon Zehnder je globalno svetovalno podjetje za vodenje in iskanje vodilnih kadrov, ki sodeluje z organizacijami, izvršnimi direktorji, vodstvenimi delavci, upravnimi odbori in institucionalnimi voditelji. Njegovo delo obsega nasledstvo na položajih izvršnih direktorjev in članov upravnih odborov, ocenjevanje in razvoj vodij, upravljanje, izvršno mentorstvo, kulturno preobrazbo ter iskanje talentov po meri. Mreža svetovalcev deluje v različnih državah in pomaga poslovnim strankam ter upravnim odborom pri reševanju kompleksnih izzivov na področju vodenja in organizacije. Zaposlitveni kontekst podjetja odraža njegovo osredotočenost na svetovanje, zaposlovanje in strokovne storitve.
Pripravnik za iskanje vodilnih kadrov – Dallas, hibridno
Podpirajte projekte iskanja vodilnih kadrov pri podjetju Egon Zehnder z raziskovanjem, kartiranjem trga in prepoznavanjem kandidatov. Pridobite izkušnje na področju svetovanja vodstvu, priprave gradiv za stranke, mentorstva, usposabljanja in praktičnega zaključnega projekta.
Opis
- Prispevajte k aktivnim projektom iskanja vodilnih kadrov z raziskovanjem podjetij in panog, kartiranjem trga ter prepoznavanjem kandidatov
- Ustvarjajte in posodabljajte sezname ciljnih podjetij in kandidatov z uporabo virov podjetja in raziskovalnih platform
- Ocenjujte in združujte ugotovitve za podporo strategiji iskanja, razpravam ekipe in projektnim odločitvam
- Pripravljajte osnutke povzetkov raziskav, profilov kandidatov, predstavitev, sledilnikov in drugega internega gradiva ali gradiva za stranke
- Sodelujte v internih razpravah ekipe za iskanje in po potrebi opazujte pogovore svetovalcev ali strank
- Podpirajte projekte v različnih panogah in področjih prakse, z možnostjo usklajevanja dela z lastnimi interesi, kadar poslovne potrebe to dopuščajo
- Vzpostavljajte poklicne odnose z mentorji za raziskave, svetovalnimi mentorji in sodelavci po vsem podjetju
- Opravite organizirano uvajanje in usposabljanje, ki zajema iskanje vodilnih kadrov, sisteme podjetja, raziskovalne metode, izvedbo iskanja in poklicni razvoj
- Izvedite zaključni projekt, ki odgovarja na resnično poslovno potrebo in ustvari uporaben rezultat za večkratno uporabo
Zahteve
- Biti študent tretjega letnika fakultete, ki bo po praksi vstopil v zaključni letnik
- Imeti povprečno oceno najmanj 3,3
- Imeti dovoljenje za delo v Združenih državah Amerike
- Izkazovati intelektualno radovednost do podjetij, panog, ljudi in vodstva
- Dokazati odlične raziskovalne, analitične in sposobnosti reševanja problemov
- Jasno komunicirati pisno in ustno
- Izkazovati natančnost in dobro presojo pri ravnanju z zaupnimi informacijami
- Upravljati konkurenčne prednostne naloge in hkrati sodelovati z več ekipami
- Izkazovati samoiniciativnost in profesionalnost
- Brez težav se prilagajati različnim projektom in spreminjajočim se nalogam
- Postavljati vprašanja, iskati povratne informacije ter se učiti s praktičnimi izkušnjami in opazovanjem
- Znanje programov Microsoft Word, Excel in PowerPoint je prednost
Ugodnosti
- Plačana praksa
- Organizirano uvajanje in usposabljanje, specifično za vlogo
- Priložnosti za spremljanje dela na različnih področjih prakse
- Mentorstvo strokovnjakov za raziskave in svetovanje
- Namenski mentorji za raziskave in svetovanje
- Priložnosti za poklicni razvoj
- Morebitno upoštevanje za prihodnje vloge, odvisno od poslovnih potreb in razpoložljivih delovnih mest