1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникКонсултантски услугиПодбор на персоналПрофесионални услугиEgon Zehnder е глобална консултантска компания за лидерство и подбор на висши ръководители, която обслужва организации, главни изпълнителни директори, ръководители, управителни съвети и институционални лидери. Дейността ѝ обхваща наследяването на длъжности за главни изпълнителни директори и членове на управителни съвети, оценяването и развитието на лидери, корпоративното управление, коучинга на ръководители, културната трансформация и подбора на таланти според конкретните нужди. Мрежа от консултанти работи в различни държави, за да помага на корпоративни клиенти и управителни съвети да се справят със сложни предизвикателства, свързани с лидерството и организацията. Контекстът на наемането във фирмата отразява нейния фокус върху консултирането, подбора и професионалните услуги.
Стажант в областта на подбора на висши ръководители – Далас, хибридно
Подпомагайте проекти за подбор на висши ръководители в Egon Zehnder чрез проучване, картографиране на пазара и идентифициране на кандидати. Натрупайте опит в консултирането по лидерство, подготовката на клиентски материали, менторството, обученията и практическия заключителен проект.
Описание
- Допринасяйте за активни проекти за подбор на висши ръководители чрез проучване на компании и индустрии, картографиране на пазара и идентифициране на кандидати
- Създавайте и актуализирайте списъци с целеви компании и кандидати, като използвате ресурсите на фирмата и изследователски платформи
- Оценявайте и обобщавайте резултатите, за да подпомагате стратегията за подбор, екипните обсъждания и проектните решения
- Разработвайте чернови на изследователски обобщения, профили на кандидати, презентации, проследяващи таблици и други вътрешни материали или материали за клиенти
- Участвайте във вътрешни обсъждания на екипа по подбор и, когато е уместно, наблюдавайте разговори с консултанти или клиенти
- Подпомагайте проекти в различни индустрии и практически области, с възможности за съобразяване на работата с интересите ви, когато бизнес потребностите позволяват
- Изграждайте професионални отношения с ментори по проучвания, консултантски ментори и колеги в цялата фирма
- Преминете организирано въвеждане и обучение, обхващащо подбора на висши ръководители, фирмените системи, изследователските методи, изпълнението на подбора и професионалното развитие
- Изпълнете заключителен проект, който отговаря на реална бизнес потребност и създава полезен резултат за многократна употреба
Изисквания
- Да сте студент в трети курс, който ще започне последната си година след стажа
- Да имате минимален среден успех 3,3
- Да имате разрешение за работа в Съединените щати
- Да проявявате интелектуално любопитство към компании, индустрии, хора и лидерство
- Да демонстрирате силни изследователски, аналитични умения и умения за решаване на проблеми
- Да общувате ясно писмено и устно
- Да проявявате прецизност и добра преценка при работа с поверителна информация
- Да управлявате конкуриращи се приоритети, като същевременно си сътрудничите с множество екипи
- Да демонстрирате инициативност и професионализъм
- Да се адаптирате уверено към различни проекти и променящи се задачи
- Да задавате въпроси, да търсите обратна връзка и да се учите чрез практически опит и наблюдение
- Владеенето на Microsoft Word, Excel и PowerPoint е предимство
Придобивки
- Платен стаж
- Организирано въвеждане и обучение, специфично за ролята
- Възможности за наблюдение на работа в различни практически области
- Менторство от специалисти по проучвания и консултиране
- Определени ментори по проучвания и консултиране
- Възможности за професионално развитие
- Възможно разглеждане на бъдещи роли в зависимост от бизнес потребностите и наличните позиции