1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza pro kvalifikované pracovníkyNáborPoradenstvíProfesionální službyEgon Zehnder je globální poradenská společnost zaměřená na leadership a vyhledávání vedoucích pracovníků, která poskytuje služby organizacím, generálním ředitelům, manažerům, správním radám a institucionálním lídrům. Zabývá se nástupnictvím generálních ředitelů a členů správních rad, hodnocením a rozvojem leadershipu, řízením organizací, koučováním vedoucích pracovníků, transformací firemní kultury a vyhledáváním talentů podle konkrétních potřeb klientů. Síť konzultantů působí v různých zemích a pomáhá firemním klientům a správním radám řešit složité výzvy v oblasti leadershipu a organizace. Náborový profil společnosti odráží její zaměření na poradenství, nábor a profesionální služby.
Stážista ve vyhledávání vedoucích pracovníků — Dallas, hybridní režim
Podílejte se na projektech vyhledávání vedoucích pracovníků ve společnosti Egon Zehnder prostřednictvím výzkumu, mapování trhu a identifikace kandidátů. Získejte zkušenosti s poradenstvím v oblasti leadershipu, přípravou materiálů pro klienty, mentoringem, školením a praktickým závěrečným projektem.
Popis
- Podílet se na probíhajících projektech vyhledávání vedoucích pracovníků prostřednictvím výzkumu společností a odvětví, mapování trhu a identifikace kandidátů
- Vytvářet a aktualizovat seznamy cílových společností a kandidátů s využitím zdrojů firmy a výzkumných platforem
- Vyhodnocovat a syntetizovat zjištění s cílem podpořit strategii vyhledávání, týmové diskuse a projektová rozhodnutí
- Připravovat návrhy výzkumných shrnutí, profily kandidátů, prezentace, trackery a další interní materiály nebo materiály pro klienty
- Účastnit se interních diskusí vyhledávacího týmu a podle potřeby sledovat rozhovory konzultantů nebo klientů
- Podporovat projekty napříč odvětvími a oblastmi praxe s možností sladit práci se svými zájmy, pokud to dovolí obchodní potřeby
- Rozvíjet profesní vztahy s mentory pro výzkum, konzultačními mentory a kolegy v celé firmě
- Absolvovat organizovaný onboarding a školení zaměřené na vyhledávání vedoucích pracovníků, firemní systémy, výzkumné metody, realizaci vyhledávání a profesní rozvoj
- Dodat závěrečný projekt, který reaguje na skutečnou obchodní potřebu a vytváří užitečný, opakovaně využitelný výstup
Požadavky
- Být studentem třetího ročníku vysoké školy a po stáži nastoupit do čtvrtého ročníku
- Mít průměr známek minimálně 3,3
- Mít oprávnění k práci ve Spojených státech
- Projevovat intelektuální zájem o společnosti, odvětví, lidi a leadership
- Prokazovat silné výzkumné a analytické schopnosti a schopnost řešit problémy
- Jasně komunikovat písemně i ústně
- Věnovat pečlivou pozornost detailům a uplatňovat dobrý úsudek při práci s důvěrnými informacemi
- Umět řídit konkurenční priority při spolupráci s více týmy
- Prokazovat iniciativu a profesionalitu
- Pohodlně se přizpůsobovat různým projektům a měnícím se úkolům
- Klást otázky, vyhledávat zpětnou vazbu a učit se praktickou zkušeností a pozorováním
- Výhodou je znalost aplikací Microsoft Word, Excel a PowerPoint
Benefity
- Placená stáž
- Organizovaný onboarding a školení specifické pro danou roli
- Možnost sledovat práci napříč různými oblastmi praxe
- Mentoring od odborníků na výzkum a consulting
- Vyhrazení mentoři pro výzkum a consulting
- Možnosti profesního rozvoje
- Možné zvážení pro budoucí role v závislosti na obchodních potřebách a dostupných pozicích