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Egon Zehnder
Egon Zehnder
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumBeratungPersonalbeschaffungProfessionelle Dienstleistungen
Egon Zehnder ist ein weltweit tätiges Unternehmen für Leadership-Beratung und die Suche nach Führungskräften. Das Unternehmen unterstützt Organisationen, CEOs, Führungskräfte, Aufsichtsgremien und institutionelle Führungspersönlichkeiten. Zu den Leistungen gehören die Nachfolgeplanung für CEOs und Aufsichtsgremien, die Bewertung und Entwicklung von Führungskräften, Governance, Executive Coaching, kulturelle Transformation sowie maßgeschneiderte Personalsuchen. Ein internationales Netzwerk von Beraterinnen und Beratern unterstützt Unternehmen und Aufsichtsgremien dabei, komplexe Herausforderungen in den Bereichen Führung und Organisation zu bewältigen. Der Einstellungskontext des Unternehmens liegt in den Bereichen Beratung, Personalvermittlung und professionelle Dienstleistungen.
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Praktikum im Executive Search – Dallas, hybrid

Unterstützung von Executive-Search-Projekten bei Egon Zehnder durch Recherche, Marktanalysen und die Identifizierung von Kandidatinnen und Kandidaten. Sammeln Sie Erfahrungen in der Leadership-Beratung, bei Kundenunterlagen, Mentoring, Schulungen und einem praxisnahen Abschlussprojekt.

USVereinigte StaatenFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTXTexas
25 $ / Stunde
HybridPraktikumBerufseinstiegKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischFührungskraft

Beschreibung

  • Unterstützung laufender Executive-Search-Projekte durch Unternehmens- und Branchenrecherche, Marktanalysen und die Identifizierung von Kandidatinnen und Kandidaten
  • Erstellung und Aktualisierung von Listen relevanter Zielunternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten mithilfe von Unternehmensressourcen und Rechercheplattformen
  • Auswertung und Zusammenfassung von Rechercheergebnissen zur Unterstützung der Suchstrategie, von Teamdiskussionen und Projektentscheidungen
  • Erstellung von Entwürfen für Rechercheberichte, Kandidatenprofile, Präsentationen, Übersichten und weitere interne oder kundenbezogene Unterlagen
  • Teilnahme an internen Diskussionen des Search-Teams und gegebenenfalls Beobachtung von Gesprächen mit Beraterinnen und Beratern oder Kunden
  • Unterstützung von Projekten in verschiedenen Branchen und Geschäftsbereichen, mit Möglichkeiten zur Orientierung an eigenen Interessen, sofern es die geschäftlichen Anforderungen erlauben
  • Aufbau beruflicher Beziehungen zu Research- und Consulting-Mentorinnen und -Mentoren sowie zu Kolleginnen und Kollegen im gesamten Unternehmen
  • Teilnahme an einer strukturierten Einarbeitung und Schulung zu Executive Search, Unternehmenssystemen, Recherchemethoden, der Projektdurchführung und beruflicher Entwicklung
  • Bearbeitung eines Abschlussprojekts, das auf einen konkreten geschäftlichen Bedarf eingeht und ein nützliches, wiederverwendbares Ergebnis schafft

Anforderungen

  • Aktuell im dritten Studienjahr an einer Hochschule sein und nach dem Praktikum in das Abschlussjahr eintreten
  • Einen Notendurchschnitt von mindestens 3,3 haben
  • Eine Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten besitzen
  • Intellektuelle Neugier für Unternehmen, Branchen, Menschen und Führung zeigen
  • Ausgeprägte Recherche-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mitbringen
  • Sich schriftlich und mündlich klar ausdrücken
  • Bei der Bearbeitung vertraulicher Informationen sorgfältig und urteilsfähig vorgehen
  • Konkurrierende Prioritäten bewältigen und mit mehreren Teams zusammenarbeiten
  • Eigeninitiative und Professionalität zeigen
  • Sich sicher auf unterschiedliche Projekte und wechselnde Aufgaben einstellen
  • Fragen stellen, Feedback suchen und durch praktische Erfahrung und Beobachtung lernen
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint sind wünschenswert

Zusatzleistungen

  • Bezahltes Praktikum
  • Strukturierte Einarbeitung und rollenspezifische Schulungen
  • Möglichkeiten, die Arbeit in verschiedenen Geschäftsbereichen kennenzulernen
  • Mentoring durch Fachkräfte aus Research und Consulting
  • Persönliche Research- und Consulting-Mentorinnen und -Mentoren
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Eine mögliche Berücksichtigung für zukünftige Positionen abhängig vom Geschäftsbedarf und verfügbaren Stellen

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