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R-Zero
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51 – 200 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
R-Zero entwickelt Lösungen für gesunde Raumluft und hygienische Oberflächen in Arbeitsstätten und gemeinschaftlich genutzten Gebäuden. Die Produkte verbinden UV-C-Desinfektion, die Überwachung der Innenraumluftqualität und intelligente Reinigung mit Echtzeitdaten, damit Organisationen ihre Gebäudeumgebung besser steuern können. Das Unternehmen ist in den Bereichen Gewerbeimmobilien, Gesundheitswesen und Bildung tätig und bietet Lösungen für bedarfsgerechte Lüftung sowie eine energieeffiziente Flächennutzung. Die Arbeit von R-Zero vereint Gebäudetechnik, Umweltgesundheit und Datenanalyse. Die Teams entwickeln Produkte für gesündere und effizienter betriebene Räume.
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Stellen im Unternehmen

Staff Analytics Engineer für Gebäud Energie Systeme

Als Staff Analytics Engineer validieren Sie Erkenntnisse zur Gebäudeleistung, Energieeinsparungen und HLK-Regelung für R-Zeros Smart-Building-Plattform. Sie entwickeln Mess- und Verifizierungsverfahren sowie BACnet-basierte Automatisierung für Gewerbegebäude.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
155.000 $ – 185.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischAnalytics Engineer

Beschreibung

  • Prüfen Sie, ob Erkenntnisse aus Gebäudeanalysen stichhaltig sind, und sichern Sie die Qualität der zugrunde liegenden Regeln.
  • Erweitern Sie die Regelbibliothek, indem Sie offene Arbeitsaufträge in validierte, nach Wirkung priorisierte Regeln überführen.
  • Untersuchen Sie die Gebäudeleistung wie bei einem Energieaudit, prüfen Sie Hinweise anhand von Datenqualität und Standortbedingungen und leiten Sie daraus portfolioübergreifende Regeln ab.
  • Bewerten Sie Gebäude, Anlagen und Datenpunkte für die Trendaufzeichnung anhand des möglichen Einsparpotenzials.
  • Entwickeln und nutzen Sie Mess- und Verifizierungsverfahren (M&V) für jedes Gebäude und jede Maßnahme, einschließlich nicht standardisierter IPMVP-Ansätze.
  • Entscheiden Sie, wann Erkenntnisse als Regelungen umgesetzt werden können, und setzen Sie diese sicher über das BACnet-Prioritätsarray um.
  • Leiten Sie Besprechungen zu Analyseergebnissen mit den Technik- und Gebäudebetriebsteams der Kunden.
  • Teilen Sie Erkenntnisse aus der Kundenarbeit mit den Produkt- und Entwicklungsteams.
  • Entwickeln Sie Bewertungsleitfäden und verbessern Sie diese, wenn die Softwarebewertungen ungenau sind.
  • Prüfen und verfeinern Sie Regeln und Vorschläge.
  • Verfassen Sie reproduzierbare, auf Datenpunkte bezogene Fehlerberichte, die Ursachen von Symptomen unterscheiden.
  • Berechnen Sie Einsparungen mit mehreren Methoden und prüfen Sie die Schätzungen gemeinsam mit der leitenden Ingenieurin oder dem leitenden Ingenieur.
  • Entwickeln Sie neue M&V-Verfahren, wenn bestehende Ansätze ungeeignet sind.
  • Bewerten Sie, ob Erkenntnisse als Grundlage für Regelungen geeignet sind.
  • Priorisieren und bearbeiten Sie unklar formulierte Aufträge zum Aufbau von Regeln.
  • Erhöhen Sie die Prüfungskapazität durch regelbezogene Reviews, Stichproben, Clusterbildung und KI-gestützte Bewertungen.
  • Prüfen Sie Softwarebewertungen stichprobenartig und verfolgen Sie Abweichungen.
  • Leiten Sie Besprechungen zu Analyseergebnissen und technische Vertiefungen mit potenziellen und bestehenden Kunden.

Anforderungen

  • Mindestens acht Jahre praktische Erfahrung in HLK-Planung, Regelungstechnik oder Gebäudeleittechnik, Energietechnik, Inbetriebnahme oder Gebäudeanalytik.
  • Bachelorabschluss in Maschinenbau, Gebäudewissenschaften, Regelungstechnik, Energietechnik oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige nachgewiesene Erfahrung.
  • Fundierte Expertise in der Bewertung von Nachweisen und der Charakterisierung von Systemen.
  • Fähigkeit, Systemkonfigurationen anhand von Zeichnungen, Einreichungsunterlagen, Typenschildfotos sowie Prüf- und Einregulierungsberichten zu erkennen.
  • Fähigkeit, Erkenntnisse anhand von Trend- und Gebäudedaten zu validieren.
  • Praktische Erfahrung mit Zeitreihenanalysen unter Einsatz von KI-Agenten, Analyseplattformen oder Code.
  • Fähigkeit, Regelungen über das BACnet-Prioritätsarray umzusetzen, einschließlich Schreibprioritäten, Rückfallwerten und Konflikten mit manuellen Bedienereingriffen.
  • Fähigkeit, Betriebsabläufe oder Regelstrategien auf Grundlage der ASHRAE Guideline 36 zu verfassen.
  • Praxiskenntnisse in Lüftungsgeräten, variablen Volumenstromsystemen und Endgeräten sowie Vertrautheit mit Zentralanlagen und Hydroniksystemen.
  • Fähigkeit, IPMVP in betriebenen Gebäuden anzuwenden und BACnet-Datenpunkte den M&V-Variablen zuzuordnen.
  • Erfahrung in der Leitung technischer Reviews mit technischen Teams oder Gebäudebetriebspersonal von Kunden.
  • Nachweis der Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
  • Erfolgreiches Bestehen einer Hintergrundüberprüfung bei der Einstellung.
  • Fähigkeit, Berichte und Computerbildschirme zu lesen, ausreichend gut zu hören, um zu kommunizieren, längere Zeit zu sitzen und zu stehen, Tastatur, Tablet und Telefonsysteme zu bedienen sowie mindestens 75 Pfund zu heben, zu schieben und zu ziehen.
  • Bereitschaft zu Reisen von bis zu 15 %, einschließlich möglicher Übernachtungen und praktischer Arbeit vor Ort, etwa Begehungen und Zugang zu Technikräumen.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Unternehmensanteile.
  • Großzügige Freizeitregelung und bezahlte Feiertage.
  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung sowie ein 401(k)-Programm ab dem ersten Arbeitstag.
  • Bis zu zwölf Wochen bezahlte Elternzeit.
  • Monatlicher Zuschuss für Internet zu Hause und die berufliche Nutzung des Mobiltelefons.
  • Budget für die Ausstattung des Homeoffice.
  • Monatliche Büromittagessen und After-Work-Treffen für Beschäftigte in der San Francisco Bay Area.
  • Unterstützung beim Lernen und bei der beruflichen Weiterentwicklung.
  • Hybrides Arbeitsmodell für Beschäftigte in der San Francisco Bay Area mit nur ein bis zwei verpflichtenden Bürotagen pro Monat.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung, Unternehmensanteile und Zusatzleistungen.
  • Sinnstiftende Arbeit mit dem Ziel, Energieverbrauch und CO₂-Emissionen zu senken.
  • Innovative Technologien, die Gesundheit, Energie und intelligente Gebäudeautomation verbinden.
  • Eine kooperative Kultur, die Eigenverantwortung und Innovation betont.

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Seniorberater:in und Leitung für Pipeline und Akquise beim Green Climate Fund

Catholic Relief Services
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
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USVereinigte Staaten
96.113 $ – 117.498 $ / Jahr
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Leitung der Pipeline-Strategie, Akquiseplanung und Antragsvorbereitung von Catholic Relief Services für den Green Climate Fund. Koordination von Länderteams, Beratenden, Gebern und Klimafonds-Akteuren.

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