R-Zero
R-Zero
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
بازاریابیلجستیکمشاوره
R-Zero راهکارهای سلامت هوای داخل ساختمان و سطوح را برای محل‌های کار و ساختمان‌های مشترک توسعه می‌دهد. محصولات این شرکت ضدعفونی با UV-C، پایش کیفیت هوای داخل ساختمان و نظافت هوشمند را با داده‌های لحظه‌ای ترکیب می‌کنند تا سازمان‌ها بتوانند محیط ساختمان‌های خود را مدیریت کنند. این شرکت به بخش‌های املاک شرکتی، سلامت و آموزش خدمات می‌دهد و ابزارهایی برای تهویه مبتنی بر میزان حضور افراد و مدیریت فضا با بهره‌وری انرژی ارائه می‌کند. فعالیت R-Zero فناوری ساختمان، سلامت محیطی و تحلیل داده را به هم پیوند می‌دهد و تیم‌های آن بر محصولاتی تمرکز دارند که به ایجاد فضاهایی سالم‌تر و با بهره‌برداری کارآمدتر کمک می‌کنند.

مهندس ارشد تحلیل داده، سامانه‌های انرژی ساختمان

یافته‌های عملکرد ساختمان، صرفه‌جویی انرژی و کنترل‌های HVAC را برای پلتفرم ساختمان هوشمند R-Zero اعتبارسنجی می‌کند. روش‌های اندازه‌گیری و تأیید و خودکارسازی مبتنی بر BACnet را برای ساختمان‌های تجاری توسعه می‌دهد.

توضیحات

  • اعتبار یافته‌های تحلیلی ساختمان را ارزیابی کنید و کیفیت قواعد پشت آن‌ها را حفظ کنید.
  • با تبدیل شرح‌کارهای باز به قواعد اعتبارسنجی‌شده و اولویت‌بندی‌شده بر اساس میزان اثر، مجموعه قواعد را گسترش دهید.
  • مانند ممیز انرژی عملکرد ساختمان را بررسی کنید، سرنخ‌ها را با توجه به کیفیت داده و محدودیت‌های سایت بسنجید و یافته‌ها را به قواعدی برای کل مجموعه ساختمان‌ها تبدیل کنید.
  • ساختمان‌ها، تجهیزات و نقاط را بر پایه صرفه‌جویی احتمالی برای تحلیل روند ارزیابی کنید.
  • برای هر ساختمان و هر سنجه، روش‌های اندازه‌گیری و تأیید (M&V) را توسعه دهید و به کار ببرید؛ از جمله رویکردهای غیرمتداول IPMVP.
  • مشخص کنید چه زمانی بینش‌ها برای تبدیل‌شدن به کنترل آماده‌اند و آن‌ها را با استفاده از آرایه اولویت BACnet به‌طور ایمن پیاده‌سازی کنید.
  • جلسات بررسی یافته‌ها را با تیم‌های مهندسی و تأسیسات مشتریان هدایت کنید.
  • آموخته‌های حاصل از کار با مشتریان را با تیم‌های محصول و مهندسی به اشتراک بگذارید.
  • راهنماهای امتیازدهی تهیه کنید و در صورت نادرست بودن امتیازدهی نرم‌افزار، آن‌ها را اصلاح کنید.
  • قواعد و پیشنهادها را بررسی و اصلاح کنید.
  • گزارش‌های نقصِ قابل‌بازتولید و دارای ارجاع به نقاط بنویسید که علت‌های ریشه‌ای را از نشانه‌ها تفکیک کنند.
  • صرفه‌جویی را با چند روش محاسبه کنید و برآوردها را با مهندس ارشد بررسی کنید.
  • اگر روش‌های موجود مناسب نیستند، روش‌های تازه M&V توسعه دهید.
  • ارزیابی کنید که آیا یافته‌ها برای هدایت کنترل‌ها آماده‌اند یا خیر.
  • شرح‌کارهای مبهمِ تدوین قواعد را اولویت‌بندی و اجرا کنید.
  • با بررسی در سطح قواعد، نمونه‌گیری، خوشه‌بندی و امتیازدهی با کمک هوش مصنوعی، ظرفیت بررسی را افزایش دهید.
  • نتایج امتیازدهی نرم‌افزار را به‌صورت نمونه‌ای کنترل کنید و اختلاف‌ها را زیر نظر بگیرید.
  • جلسات بررسی یافته‌ها و بررسی‌های عمیق مهندسی را با مشتریان بالقوه و فعلی هدایت کنید.

شرایط لازم

  • دست‌کم هشت سال تجربه عملی در طراحی HVAC، کنترل‌ها یا مهندسی سامانه‌های مدیریت ساختمان، مهندسی انرژی، راه‌اندازی یا تحلیل ساختمان.
  • مدرک کارشناسی در مهندسی مکانیک، علوم ساختمان، مهندسی کنترل، مهندسی انرژی یا رشته‌ای مرتبط، یا تجربه اثبات‌شده معادل.
  • تخصص در امتیازدهی شواهد و مشخصه‌یابی سامانه‌ها.
  • توانایی تشخیص پیکربندی سامانه از روی نقشه‌ها، مدارک ارسالی، عکس پلاک مشخصات و گزارش‌های آزمون و بالانس.
  • توانایی اعتبارسنجی یافته‌ها با استفاده از داده‌های روند و ساختمان.
  • تجربه عملی در تحلیل داده‌های سری زمانی با عامل‌های هوش مصنوعی، پلتفرم‌های تحلیلی یا کدنویسی.
  • توانایی پیاده‌سازی کنترل‌ها از طریق آرایه اولویت BACnet، از جمله اولویت‌های نوشتن، مقادیر پیش‌فرض واگذاری و تعارض‌های لغو کنترل توسط اپراتور.
  • توانایی نوشتن توالی‌های عملیاتی یا راهبردهای کنترلی بر اساس راهنمای ASHRAE 36.
  • تسلط کاری بر واحدهای هواساز، سامانه‌های حجم هوای متغیر و واحدهای پایانه‌ای، به‌علاوه آشنایی با تأسیسات مرکزی و سامانه‌های هیدرونیک.
  • توانایی به‌کارگیری IPMVP در ساختمان‌های در حال بهره‌برداری و تطبیق نقاط BACnet با متغیرهای M&V.
  • تجربه هدایت بررسی‌های فنی با کارکنان مهندسی یا تأسیسات مشتری.
  • مدرک واجد شرایط بودن برای کار در ایالات متحده.
  • موفقیت در بررسی پیشینه پس از استخدام.
  • توانایی خواندن گزارش‌ها و نمایشگرهای رایانه؛ شنیدن به‌اندازه کافی برای ارتباط؛ نشستن و ایستادن برای دوره‌های طولانی؛ کار با صفحه‌کلید، تبلت و سامانه‌های تلفنی؛ و بلند کردن، هل‌دادن و کشیدن دست‌کم ۷۵ پوند.
  • توانایی سفر تا ۱۵٪، از جمله سفرهای احتمالی همراه با اقامت شبانه، و انجام کارهای میدانی مانند بازدید حضوری و ورود به اتاق‌های مکانیکی.

مزایا

  • حقوق رقابتی و سهام تشویقی.
  • مرخصی سخاوتمندانه و تعطیلات با حقوق.
  • پوشش پزشکی، دندان‌پزشکی و بینایی از روز نخست، به‌علاوه برنامه 401(k).
  • تا ۱۲ هفته مرخصی والدین با حقوق.
  • کمک‌هزینه ماهانه اینترنت خانگی و استفاده از تلفن همراه برای کار.
  • بودجه برای تجهیزات دورکاری.
  • ناهار ماهانه در دفتر و دورهمی‌های عصرگاهی برای کارکنان منطقه خلیج سان‌فرانسیسکو.
  • حمایت از یادگیری و رشد حرفه‌ای.
  • برنامه کاری ترکیبی برای کارکنان منطقه خلیج سان‌فرانسیسکو، با حضور الزامی فقط یک یا دو روز در ماه در دفتر.
  • حقوق، سهام تشویقی و مزایای رقابتی.
  • کاری هدفمند با تمرکز بر کاهش مصرف انرژی و انتشار کربن.
  • فناوری‌های نوآورانه که سلامت، انرژی و خودکارسازی ساختمان هوشمند را با هم ترکیب می‌کنند.
  • فرهنگ مشارکتی با تأکید بر مسئولیت‌پذیری و نوآوری.