HP France ist die französische Tochtergesellschaft von HP Inc., einem Technologieunternehmen, das Verbraucher und Unternehmen mit Computer- und Druckprodukten versorgt. Das Produktportfolio umfasst Laptops, Desktop-Computer, Monitore, Drucker und entsprechendes Zubehör für den täglichen privaten Gebrauch ebenso wie für professionelle Arbeitsabläufe. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von Technologien, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen sollen, effizienter zu arbeiten.
Senior Category Manager Theater ACS
Setzen Sie HPs Strategien für Advanced Computing in Marktpläne für Nord- und Lateinamerika um. Leiten Sie Geschäftsreviews, Leistungsanalysen, Partnerprogramme und Wachstumsinitiativen.
Vereinigte Staaten
Colorado
Texas130.700 $ – 205.200 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischBeschaffungBeschreibung
- Globale ACS- und 4P-Strategien in umsetzbare Pläne für Nord- und Lateinamerika überführen.
- Teams aus Category Management, Vertrieb, Marketing, Partnerbetreuung und Geschäftsführung aufeinander abstimmen.
- Die Umsetzung verfolgen und Hindernisse bei der Einführung beseitigen.
- Den regelmäßigen Geschäftsablauf für Nord- und Lateinamerika steuern, einschließlich 4P-Reviews, Umsetzungsverfolgung und Abstimmung des benötigten Unterstützungsbedarfs.
- Stakeholder für Maßnahmen, Entscheidungen und die Lösung offener Probleme verantwortlich halten.
- Prägnante Management-Updates zu Leistung, Risiken und Chancen erstellen.
- Markt-, Kunden-, Produkt-, Kanal- und Wettbewerbsleistung anhand interner und externer Daten bewerten.
- Vierteljährliche Markt-Reviews und Analysen nach dem Prinzip „Story Behind the Numbers“ (SBTN) leiten.
- Märkten, GBU-Teams und der ACS-Führung konkrete Maßnahmen empfehlen.
- Unterstützung für strategische Chancen, Must-Win-Deals und Kernkunden koordinieren.
- Gewinn- und Verlustanalysen durchführen und Verbesserungsmöglichkeiten für die Geschäftsergebnisse ermitteln.
- Märkte mit ACS-, GBU- und funktionsübergreifenden Ressourcen verbinden, um Wachstum zu fördern.
- Die Umsetzung strategischer Initiativen über Märkte, Partner, Distributoren, Wiederverkäufer und Onlinehändler hinweg koordinieren.
- Geschäftsfälle und Aktivierungspläne für wichtige Wachstumsinitiativen entwickeln.
- Marktrückmeldungen und Wettbewerbssignale in künftige Strategie- und Investitionsentscheidungen einbringen.
Anforderungen
- Bachelor- oder weiterführender Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet; gleichwertige Berufserfahrung oder nachgewiesene Kompetenz können ebenfalls qualifizieren.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Produktmarketing, Produktdesign oder einem verwandten Bereich.
- Strategisches Denken und Umsetzungsplanung.
- Marktaktivierung und Programmmanagement.
- Betriebswirtschaftliches und finanzielles Verständnis.
- Datenanalyse und Gewinnung von Erkenntnissen.
- Kommunikation auf Führungsebene und überzeugendes Storytelling.
- Funktionsübergreifende Führung und Stakeholder-Management.
- Fähigkeit, auch ohne direkte Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen.
- Problemlösung und Klärung offener Fragen.
- Governance, Projektmanagement und konsequente Nachverfolgung.
- Entscheidungsfindung auf Basis von Daten und Erkenntnissen.
- Unterstützung bei Geschäftsabschlüssen und Chancenmanagement.
- Zusammenarbeit mit Partnern und Vertriebskanälen.
- Veränderungsmanagement und Verankerung von Strategien.
- Erstellung von Präsentationen und Management-Berichten.
- Fähigkeit, komplexe geschäftliche Herausforderungen in umsetzbare Pläne zu überführen.
Zusatzleistungen
- Krankenversicherung.
- Zahnversicherung.
- Sehversicherung.
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm.
- Flexible Ausgabenkonten.
- Lebensversicherung.
- Je nach Betriebszugehörigkeit vier bis zwölf Wochen vollständig bezahlte Elternzeit.
- 11 bezahlte Feiertage.
- Zusätzlicher flexibler bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitstage.