HP France to francuski oddział HP Inc., firmy technologicznej oferującej konsumentom i przedsiębiorstwom produkty komputerowe oraz urządzenia drukujące. Jej oferta obejmuje laptopy, komputery stacjonarne, monitory, drukarki i powiązane akcesoria, wspierające zarówno codzienne zastosowania osobiste, jak i profesjonalne procesy pracy. Firma koncentruje się na opracowywaniu i dostarczaniu technologii, które pomagają ludziom i organizacjom pracować wydajniej.
Starszy menedżer kategorii ACS Theater
Przekładaj strategie HP w zakresie zaawansowanych systemów obliczeniowych na plany rynkowe dla Ameryki Północnej i Łacińskiej. Prowadź przeglądy operacyjne, analizę wyników, programy partnerskie i inicjatywy wzrostu.
Stany Zjednoczone
Kolorado
Teksas130 700 $ – 205 200 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiZaopatrzenieOpis
- Przekładać globalne strategie ACS i 4P na konkretne plany dla Ameryki Północnej i Łacińskiej.
- Koordynować zespoły ds. kategorii, sprzedaży, marketingu, partnerstw i zarządzania biznesem.
- Monitorować realizację planów i usuwać przeszkody we wdrażaniu.
- Prowadzić cykl operacyjny w Ameryce Północnej i Łacińskiej, obejmujący przeglądy 4P, monitorowanie realizacji i uzgadnianie potrzebnego wsparcia.
- Rozliczać interesariuszy z działań, decyzji i rozwiązywania problemów.
- Przygotowywać zwięzłe raporty dla kierownictwa dotyczące wyników, ryzyk i możliwości.
- Oceniać wyniki rynków, klientów, produktów, kanałów i konkurentów na podstawie danych wewnętrznych i zewnętrznych.
- Prowadzić kwartalne przeglądy rynków i analizy Story Behind the Numbers (SBTN).
- Rekomendować praktyczne działania rynkom, zespołom GBU i kierownictwu ACS.
- Koordynować wsparcie dla strategicznych szans, priorytetowych transakcji Must Win Deals i kluczowych klientów.
- Analizować wygrane i przegrane transakcje oraz wskazywać sposoby poprawy wyników biznesowych.
- Łączyć rynki z zasobami ACS, GBU i zespołów międzyfunkcyjnych, aby wspierać wzrost.
- Koordynować realizację inicjatyw strategicznych na rynkach z udziałem partnerów, dystrybutorów, resellerów i sklepów internetowych.
- Opracowywać uzasadnienia biznesowe i plany aktywacji kluczowych inicjatyw wzrostu.
- Uwzględniać opinie z rynków i sygnały od konkurencji w przyszłych strategiach i decyzjach inwestycyjnych.
Wymagania
- Tytuł licencjata lub wyższy w dziedzinie marketingu, zarządzania lub pokrewnej; kwalifikować może także równoważne doświadczenie lub wykazane kompetencje.
- Co najmniej 10 lat doświadczenia zawodowego, najlepiej w marketingu produktów, projektowaniu produktów lub pokrewnej dziedzinie.
- Myślenie strategiczne i planowanie realizacji.
- Aktywizacja rynków i zarządzanie programami.
- Zrozumienie biznesu i finansów.
- Analiza danych i formułowanie wniosków.
- Komunikacja z kadrą kierowniczą i umiejętność przekonującego przedstawiania informacji.
- Przywództwo międzyfunkcyjne i zarządzanie relacjami z interesariuszami.
- Umiejętność wywierania wpływu bez bezpośrednich uprawnień.
- Rozwiązywanie problemów i kwestii spornych.
- Zarządzanie procesami, projektami i doprowadzanie zadań do końca.
- Podejmowanie decyzji na podstawie danych i wniosków.
- Wsparcie transakcji i zarządzanie szansami biznesowymi.
- Współpraca z partnerami i kanałami sprzedaży.
- Zarządzanie zmianą i wdrażanie strategii.
- Przygotowywanie prezentacji i raportów dla kierownictwa.
- Umiejętność przekładania złożonych wyzwań biznesowych na konkretne plany.
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Ubezpieczenie stomatologiczne.
- Ubezpieczenie wzroku.
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długotrwałej niezdolności do pracy.
- Program wsparcia pracowników.
- Elastyczny rachunek wydatków.
- Ubezpieczenie na życie.
- Od 4 do 12 tygodni w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego, zależnie od stażu pracy.
- 11 płatnych dni świątecznych.
- Dodatkowy elastyczny płatny urlop wypoczynkowy i chorobowy.