高级 ACS Theater 品类经理
将 HP 的先进计算战略转化为覆盖北美和拉丁美洲的市场计划。 领导运营评审、绩效分析、合作伙伴项目和增长计划。
描述
- 将全球 ACS 和 4P 战略转化为适用于北美和拉丁美洲的可执行计划。
- 协调品类、销售、市场营销、合作伙伴和业务管理团队。
- 跟踪执行情况并解决推广障碍。
- 负责北美和拉丁美洲的运营节奏，包括 4P 评审、执行跟踪和所需支持的治理工作。
- 督促相关方落实行动、决策并解决问题。
- 准备简明的管理层绩效、风险和机遇报告。
- 利用内部和外部数据评估市场、客户、产品、渠道及竞争对手的表现。
- 主持季度市场评审以及 Story Behind the Numbers (SBTN) 分析。
- 向各市场、GBU 团队和 ACS 领导层提出切实可行的行动建议。
- 协调对战略机遇、Must Win Deals 和核心客户的支持。
- 开展赢单/失单评审，并找出改善业务成果的方法。
- 联结各市场与 ACS、GBU 及跨职能资源，支持业务增长。
- 协调各市场、合作伙伴、分销商、转售商和电商零售商的战略计划执行。
- 为重点增长计划制定商业论证和激活方案。
- 将市场反馈和竞争信号纳入未来战略与投资决策。
任职要求
- 市场营销、工商管理或相关领域的学士或研究生学位；具备同等经验或经证明的能力者也可考虑。
- 至少 10 年工作经验，最好具有产品营销、产品设计或相关领域经验。
- 具备战略思维和执行规划能力。
- 具备市场推广和项目管理能力。
- 具备商业和财务敏锐度。
- 具备数据分析和洞察提炼能力。
- 具备高管沟通和叙事表达能力。
- 具备跨职能领导和利益相关方管理能力。
- 能够在没有直接职权的情况下施加影响。
- 具备问题分析和解决能力。
- 具备治理、项目管理和跟进落实能力。
- 能够依据数据和洞察做出决策。
- 具备交易支持和机遇管理能力。
- 具备合作伙伴和渠道协作能力。
- 具备变革管理和战略落地能力。
- 具备演示材料制作和高管报告能力。
- 能够将复杂的业务挑战转化为可执行计划。
福利待遇
- 医疗保险。
- 牙科保险。
- 视力保险。
- 长期和短期伤残保险。
- 员工援助计划。
- 灵活支出账户。
- 人寿保险。
- 根据任职年限，享有 4 至 12 周全薪育儿假。
- 11 天带薪节假日。
- 额外的灵活带薪年假和病假。