Egon Zehnder 是一家全球性的领导力咨询与高管猎头公司，为组织、首席执行官、高管、董事会及机构领导者提供服务。其业务涵盖首席执行官与董事会继任、高管领导力评估与发展、公司治理、高管教练、文化转型以及定制化人才搜寻。由顾问组成的全球网络跨国开展工作，帮助企业客户和董事会应对复杂的领导力与组织挑战。该公司的招聘背景体现了其对咨询、招聘和专业服务领域的专注。
高管猎寻实习生-达拉斯混合办公
通过研究、市场 mapping 和候选人识别，支持亿康先达的高管猎寻项目。 获得领导力咨询工作的实践经验，参与客户材料制作、导师指导、培训及实践型结业项目。
描述
- 通过公司和行业研究、市场 mapping 及候选人识别，参与正在进行的高管猎寻项目
- 使用公司资源和研究平台创建并更新目标公司及候选人名单
- 评估并综合研究结果，为猎寻策略、团队讨论和项目决策提供依据
- 起草研究摘要、候选人简介、演示文稿、跟踪表及其他内部或面向客户的材料
- 参加内部猎寻团队讨论，并在适当情况下旁听顾问或客户沟通
- 支持跨行业和不同业务领域的项目；在业务需要允许的情况下，有机会根据兴趣匹配工作内容
- 与公司内的研究导师、咨询导师及同事建立职业关系
- 完成系统化的入职和培训，内容涵盖高管猎寻、公司系统、研究方法、猎寻交付和职业发展
- 完成一个回应实际业务需求并产出有用且可复用成果的结业项目
任职要求
- 目前为大学三年级学生，并将在实习结束后升入四年级
- 最低 GPA 为 3.3
- 获准在美国工作
- 对公司、行业、人员和领导力表现出求知欲
- 具备较强的研究、分析和解决问题能力
- 能够在书面和口头沟通中清晰表达
- 处理机密信息时注重细节并运用良好判断力
- 能够在与多个团队协作的同时管理相互竞争的优先事项
- 展现主动性和职业素养
- 能够适应不同项目和不断变化的任务安排
- 主动提问、寻求反馈，并通过实践和观察学习
- 优先考虑熟练使用 Microsoft Word、Excel 和 PowerPoint 的候选人
福利待遇
- 带薪实习
- 系统化的入职和岗位专项培训
- 有机会旁观不同业务领域的工作
- 获得研究和咨询专业人士的导师指导
- 配备专门的研究和咨询导师
- 职业发展机会
- 根据业务需求和可用职位，未来岗位可能获得进一步考虑